保安煤业安全质量标准化考核办法

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1、山西煤炭运销集团保安煤业有限公司2014年安全质量标准化考核办法一、组织领导(一)成立安全质量标准化管理检查领导组组长:赵卫民赵满生常务副组长:贺家席副组长:武全珍李向革高鸿瑞周子勤张亚平牛旭东杜晋平荆长胜成员:梁来廷王卫平冯爱兴李树云余海明耿巨生荆秀生王林威蔺苏平李根义闫润生蔺素海高军富赵学森汪合国贾泉涌赵世文王燕军邓利明李乃珍赵香平闫秀斌白雅东周中兴姚维军高亮张丽娟杨永靖姚生武刘新艳各生产队组负责人领导组下设办公室,办公室设在安检部(简称质标办),安检部部长梁来廷任办公室主任,李根义任常务副主任,张莹任副主任。(二)安全质量标准化领导组职责1、负责安全质量标准化标准的考核目标、考

2、核办法、实施方案的制定。2、严格执行“旬检月验、评分定级”制度,组织月度各专业安全质量标准化达标考核、评分定级工作,负责安全质量标准化日常检查,配合上级组织的考核验收。3、每季度召开一次安全质量标准化总结会议,每月月底要由质标办牵头各部室、队组召开一次矿井质量标准化安全考核专题会,协调、督促、落实、解决存在的问题,通报本月质量标准化检查、定级考核结果及奖罚情况。4、质标办牵头每月至少对各专业部室、队组以及各机房硐室等软件资料进行一次细致的检查。16二、矿井综合考核评级分值设定(一)矿井安全质量标准化标准分十一个专业,各专业采用百分制,计分以100分为满分,按专业得分乘以权重系数,分别

3、为:1、通风安全质量标准化分值100分,权重系数0.18;2、地测防治水安全质量标准化分值100分,权重系数0.12;3、采煤安全质量标准化分值100分,权重系数0.10;4、掘进安全质量标准化分值100分,权重系数0.10;5、机电安全质量标准化分值100分,权重系数0.10;6、运输安全质量标准化标准分值100分,权重系数0.09;7、安全管理安全质量标准化分值100分,权重系数0.08;8、职业卫生安全质量标准化分值100分,权重系数0.08;9、应急救援安全质量标准化分值100分,权重系数0.06;10、调度安全质量标准化分值100分,权重系数0.05;11、地面设施安全质量

4、标准化分值100分,权重系数0.04。(二)矿井安全质量标准化评级分为三个等级:1、一级:检查考核评分矿井总分值达到90分及以上。其中:通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业的单项考核评分均不低于90分,其它专业评分均不低于80分;2、二级:检查考核评分矿井总分值达到80分及以上。其中:通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业的单项考核评分均不低于80分,其它专业评分均不低于70分;3、三级:检查考核评分矿井总分值达到70分及以上。其中:通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业的单项考核评分均不低于70分,其它专业评分均不低于60分。三、综

5、合评定分数对各专业部室及队组考核规定:1、安全质量标准化动态达标考核,队长以下人员按月度评定分数考核,副部以上管理人员按上级公司安全质量标准化季度排名考核。2、全矿队长以下员工,按照井下员工结算工资总额10%和地面员工结算工资总额5%做为安全质量标准化考核工资。163、被考核的单位有:通风部、抽采部、防突办、地测防治水部、采、掘、开各生产队组、机电部、井上、下运输队、洗选中心、安全管理、职业健康、应急救援、调度、地面设施专业所涉及部室。4、根据月度综合评定分数对各专业部室、中心、队组进行考核,采煤、掘进(开拓)每月分上、下旬进行两次安全质量标准化评比验收,上旬比例占45%、下旬比例占

6、55%。工程队、准备队、准备二队单项工程(包括拆除、安装工作面)待工程完工后按施工期间隐患排查进行考核评分;通风、地测防治水、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业每月月底进行一次评级验收。5、具体考核标准如下:(一)月度安全质量标准化动态达标奖惩全矿队长以下员工,按照井下结算工资总额10%和地面结算工资总额5%的标准提取,作为当月安全质量标准化考核工资。1、安全质量标准化专业评定为一级,被考核单位当月结算工资全额结算;2、安全质量标准化专业评定为二级,井下扣除被考核单位结算工资10%的50%、地面扣除被考核单位结算工资5%的50%;3、安全质量标准化专业评分为

7、三级,井下扣除被考核单位结算工资10%的100%、地面扣除被考核单位结算工资5%的100%;4、安全质量标准化工资当月兑现。通风、地测防治水、采煤、掘进(开拓)、机电、运输专业每月分上、下旬进行两次安全质量标准化评级验收,上旬比例占45%、下旬比例占55%。工程队、准备队、准备二队单项工程(包括拆除、安装工作面)待工程完工后按施工期间隐患排查进行考核评分;安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业每月月底进行一次评级验收。5、安全质量标准化执行“一票

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