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时间:2019-03-05
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1、一、二十位管理学大师和其成就德鲁克:管理艺术大师明茨伯格:伟大的离经叛道者科特勒:营销界第一人戈沙尔:个人化的捍卫者野中郁次郎:日本管理学思想家坎特:大公司的“舞蹈老师”加里·哈默和C.K.普拉哈拉德:反省中的合作者朱兰:质量管理论权威本尼斯:领导艺术的指导者波特:迄今最重要的谋略大师科林斯:伟大公司的见证者阿吉里斯:行为科学创始人格罗夫:偏执狂的力量德赫斯:“长寿公司模式”创造者罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿查尔斯·汉迪:管理哲学家霍夫斯泰德:文化的量化者克里斯滕森:驾驭破坏性革新科特:领导艺术大师戈尔曼:情商测量法一、二十位管理学大师和其成就德鲁克:管理艺术大师明
2、茨伯格:伟大的离经叛道者科特勒:营销界第一人戈沙尔:个人化的捍卫者野中郁次郎:日本管理学思想家坎特:大公司的“舞蹈老师”加里·哈默和C.K.普拉哈拉德:反省中的合作者朱兰:质量管理论权威本尼斯:领导艺术的指导者波特:迄今最重要的谋略大师科林斯:伟大公司的见证者阿吉里斯:行为科学创始人格罗夫:偏执狂的力量德赫斯:“长寿公司模式”创造者罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿查尔斯·汉迪:管理哲学家霍夫斯泰德:文化的量化者克里斯滕森:驾驭破坏性革新科特:领导艺术大师戈尔曼:情商测量法二、管理学大师及其主要著作简介彼得·德鲁克(PeterF.Drucker) 现代管理大师彼得·德
3、鲁克(PeterF.Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。 对于企业界的人士来说,彼得·德鲁克应该是不陌生的,他的那部自传《旁观者》前两年出版中译本时,还受到了不大不小的追捧--虽说不像现今之追捧《杰克·韦尔奇自传》一样热烈。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的40余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为"现代管理学之父"。 德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作。他的父亲为奥国负责文化事务的官员,曾创办萨尔斯堡音乐节。他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。
4、德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。 德鲁克先后在奥地利和德国受教育,1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。1937年移民美国,曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问。1942年到1949年任贝宁顿学院哲学教授和政治学教授。1942受聘为当时全世界最大企业——通用汽车公司的顾问。他于1946年将心得成果编辑为《公司的概念》一书出版,对大企业的组织与结构有详细而独到的分析。1950年起任纽约大学商业研究院管理学教授。 德鲁克于1954年出版《管理实践》一书,从此将管理学开创成为一门学科(discipl
5、ine),从而奠定管理大师的地位。他于1966年出版的《卓有成效的管理者》一书成为高级管理者必读的经典之作;1973年出版的巨著《管理:任务,责任,实践》则是一本给企业经营者的系统化管理手册,为学习管理学的学生提供的系统化教科书。德鲁克的著作多达30余本,传播及130多个国家,甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明,包括:“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、
6、以知识和资讯为基础的社会。” 德鲁克共出版了四十五六本书,其中影响较大的诸如《公司的概念》、《管理实践》、《管理:任务、责任和实践Management:Tasks,Responsibilities,Practices》、《创新与企业家精神》、《高效的管理者》、《管理的前沿》、《以成果为目标的管理》、《管理的未来》、《巨变时代的管理》、《21世纪的管理挑战:ManagementChallengesforthe21stCentury》等。保罗·赫希(PaulHirsch) 全球排名第一的凯洛格商学院(美国西北大学)JamesAllen战略与组织行为学杰出讲座教授
7、、管理学大师,他同时是美国社会学学会成员,并在沟通研究系任教授。1988年,保罗·赫希被美国管理学会、组织和管理理论分会评选为“杰出学者”。他还担任过美国社会学学会就业、组织与工作分会的主席之职。1973年在密西根大学获得博士学位,曾在亚力桑那大学和斯坦福大学担任访问教授,并先后在印地安那大学、芝加哥大学、布拉格的美国商学院、西北大学等高校任教。 保罗·赫希的主要著作 保罗·赫希有大量的著述。主要论著有: 1990剑桥大学出版社出版的《干净的模式与肮脏的手:为什么经济学不同于社会学》(与他人合著)。 1987Addison-Wesley出版社出版的《收十好你自
8、己的降落伞
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