公务员行政伦理建设新常态研究

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1、学校代码10125专业代码120401硕士学位论文题目公务员行政伦理建设新常态研究姓名张倩专业行政管理研究方向行政伦理所属学院公共管理指导教师李红岩教授二〇一五　年三　月十一日UniversityCode10125MajorCode120401ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleAResearchonNewNormalCivilAdministrationEthicNameZhangQianMajorAdminist

2、rativeManagementResearchOrientationAdministrativeEthicsSchoolTheCollegeofPublicManagementTutorLiHongyanProfessorMarch11，2015学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全

3、意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日4学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日5摘要全面深化

4、改革，深入贯彻习近平总书记提出的“新常态”，在建设社会主义民主政治中将公务员行政伦理建设作为突破口。公务员的行政伦理建设是目前政府继续行政体制改革中不可或缺的内容，在“新常态”下提升公务员自身素质，将为人民服务理念落到实处，敢于解剖自我、完善人格，这些都将成为实现“政治新常态”中一个重要方面。这就在客观上需要对公务员行政伦理开展深入探究，创建适用于社会主义国情的现代化公务员行政伦理体系。论文主要包括四部分内容：一、论文研究的社会背景与意义、国内外研究文献综述，指出了论文选题在理论和实践意义上的价值，论文写

5、作的总体思路和方法以及研究的主要工作和创新。二、阐述了公务员行政伦理的基础理论，对公务员、行政伦理等概念进行了界定，重点提出了公务员行政伦理的理论内涵，指出了公务员行政伦理的主导原则是服务行政，公务员行政伦理的基本要求是廉洁行政，公务员行政伦理的主要规范是高效行政。同时指出了新常态下公务员行政伦理的特征。三、针对国内公务员行政伦理现状中的诸多问题进行了分别阐述，在重点研究了公务员行政伦理建设的现状、问题表现的基础上、深入指出了公务员行政伦理失范的具体原因。在深入探究国内相关建设成果的前提下，深入剖析目前国

6、内公务员行政伦理面临的挑战、存在的问题以及其成因。四、论文针对前面提出公务员行政伦理建设中出现的问题，提出了改进公务员行政伦理建设的对策和发展方向。主要包括公务员行政伦理角色的重新定位、公务员行政伦理的价值观的再塑造，强调了坚持党的领导、社会正义荣辱观、立党为公、执政为民。指出了公务员行政伦理行为的规范化对策，包括了推动相关制度建设，构建和完善公务员行政监管体制。还包括了公务员主体的自主性建设，完善人格、价值多元考量等。最后是行政伦理法制建设，依法保障行政伦理符合相关规范，进而有效提升公务员的行政伦理水平

7、。关键词：政治新常态；公务员；行政伦理6ABSTRACTThoroughlyandcomprehensivelydeepensecretaryXiJinping’"newnormal",servicer’sadministrativeethicsisabreakthroughintheconstructionofsocialistdemocracy.Constructionofadministrativeethicsofcivilservantsisanintegralpartofthegovernmen

8、ttocontinuetheadministrativereformofthecurrentcontent,improvetheirqualityofcivilservantsinthe"newnormalpolitics"willimplementtheconceptofservingthepeople,daretodissectself,perfectpersonality,whichwillbecometoachieve