《行政部计划》word版

《《行政部计划》word版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、行政部工作计划当前我国经济运行正处在企稳回升的关键时期，确保经济平稳较快发展的任务还十分艰巨。充分发挥工商行政管理职能作用，维护公平竞争的市场秩序，对于促进经济平稳较快发展、为营造良好经济社会环境，具有十分重要的意义。为此，2012年，我们将抓好以下工作为重点，全面开展工商行政管理工作一．费用控制公司确定了各部门的年度费用预算后，各部门将以每个月的费用预算明细数据作为各项日常费用控制的依据，进行合理的采购和支出二．行政管理工作1.制度的监督执行与完善。2.公司会议组织及有关事项落实与传达。会议组织讲求效率，每次会议行政部都要提前做好会议现场布置

2、工作，并知会与会人员准时参加会议，以保证会议准时召开。3.规范办公秩序与员工行为的引导4.公司硬件规划与管理，网络系统建设与管理5.有效实施及公司企业理念的宣讲与加强。6.部门间的协调与沟通部门间的协调与沟通，有助于提高工作效率，减少内耗.员工关系建设工作的成效，很大程度上反映在员工队伍的稳定性上。妥善处理好员工关系，不仅是企业社会良好形象打造的侧面，更是企业寻求长远发展的致胜法宝。行政部除了开展员工关怀工作，将引导员工与公司多进行沟通，多多发挥建设投诉渠道的作用，拉近企业与员工的距离，增加员工对企业的归属感。1.人员及组织规划。    12年

3、公司的经营目标决定了人员的规划及配置。行政部将着重开展人员规划和配置工作。2月份工作安排：进行工作岗位分析。确定各岗位人员任职条件、工作职责、工作权限等，为人员引进后能很好地进入工作状态做好必要的准备工作。2.员工的培养及成长员工的培养通过培训、选拔、职业规划等不同方式来实现。根据各部门培训计划，督促培训工作的实施，进行培训效果培训，不断改进培训方式，以达到培养员工的目的。三．5S管理1.卫生保洁与维护四．安全管理1.安全保卫管理2．消防管理3.日常行政事务处理五．企业文化建设在12年的企业文化建设工作中，对外，行政部将向其它兄弟单位积极学习，

4、了解职能部门相关信息，进行积极必要的联络，保障公司业务的正常开展。对内，计划每季度至少组织一次员工集体活动，提升企业凝聚力。适时开展小规模的、有针对性的竞赛活动.行政部：王文博2012年2月12日