房地产培训课程评估表

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1、版号：A/1生效日期：09-01-01培训课程评估表课程名称培训讲师培训日期培训地点学员姓名：单位/部门□我想匿名请划√打分给出您的评估。我们将对您的回答予以保密。您的意见对讲师和课程都很重要，请认真填写。一、对课程设计与内容的评估问题非常同意----------------------非常不同意1课程内容安排层次分明、逻辑性强76543212课程内容安排重点突出，内容具有创新性3课程内容深浅适中，符合目标学员的要求4所用案例、练习及讨论有助于对培训内容的理解5学员手册或教材编排准确详细，有利于课后复习6所学的内容可以运用到工作岗位上二、对培训讲师的评估问

2、题非常同意----------------------非常不同意1讲师的举止得体，专业风度好76543212讲师的专业知识丰富，讲解思路清晰，语言生动3讲师的教学技巧好，能运用多种培训方法4讲师的课前准备及课程控制好5讲师的表达能力好，讲解通俗易懂6讲师与学员的互动性好，能调动学员的积极性三、其它的一些意见和建议非常感谢您的配合！版号：A/1生效日期：09-01-01新员工职前培训计划表员工姓名：到职日期：所属部门：直属主管：用人部门部门情况介绍1.部门工作目标及内容《新员工文件袋》发放1.岗位说明书工作职位介绍1.工作描述业务操作介绍1.工作标准试用期工

3、作目标确定1.工作项目安排跨部门沟通1.部门工作的关联部及其主要职能负责人确认：日期：＊请用人部门在5日内做好新入职人员的岗位培训计划，完成表单填写，于月日反馈人力资源中心/行政部，谢谢。我已接受了以上所有项目的培训，公司鼓励我把心中所有的疑问提出来，并以此来确保我对这些内容的理解。我对以上项目都已知晓，并愿意遵守和执行，如有违反愿意接受公司相应的纪律处分。参训人确认：日期：版号：A/1生效日期：09-01-01新员工培训信息表序列培训时间培训课程培训效果此表人力资源部门保留。