培训教育机构校区管理：2绘画教师薪酬绩效

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1、绘画教师薪资［2017.4.1修订稿】工资二基本工资+绩效津贴+工龄工资+课时费+绩效+奖金+加班费+补贴福利+其他1、基本工资绩效:表1：序号带班数带生数基本工资绩效津贴合计110（含）以上151（含〉以上18001000280029（含）以上136-150A1800700250038个班121-135人180050023004叶班101-120人1800•400220055-6个班66-100人1800300210061-4个班0-65人18002002000说明:1、当月带班数或带生数达成任一项即可孚对应的基本工资数额；2、

2、基本工资定额就咼不就低，如带8个班人数80人，按2300兀计；3s当月接班不足两次课的不计班级数及带生数；基本工资补贴：绘画带班教师基准带班量超3个的，参与学前班授课月度超过10次的，每10次课绩效津贴增加100元；（eg：绘画教师带班3个，学前月度代课20次，基本工资为2100元）2、绩效：绩效以业绩提升及目标达成为基准参考指标，绩效指标以不随意变更的变动值进行设定，以月度为单位由校区教务及校长根据业绩达成结果、校区发展规模适时变更绩效指标上报签批执行；（1）课时费:300人以上规模校区主营项目课时费:序号当期考勤人次课时费（元

3、）1出勤率低于85%4元/人2课时费基础标准5元/人3340-400人次且出勤率M96%6元/人340-400人次且出勤率M98%7元/人4401-480人次且出勤率M94%6元/人401-480人次且出勤率M98%7.5元/人5481-540人次且出勤率M92%6元/人481-540人次且出勤率M94%7元/人481-540人次且出勤率M98%8元/人6540人以上且出勤率±90%6元/人540人以上且出勤率±94%7.5元/人540人以上且出勤率M98%&5元/人300人以下规模校区主营项目课时费:序号当期考勤人次课时费（元）

4、1出勤率低T85%4元/人2课时费基础标准5元/人3240-300人次且出勤率M96%6元/人240-300人次且出勤率M98%7元/人4301-360人次且出勤率M94%6元/人301-360人次且出勤率M98%7.5元/人5361-420人次且出勤率±92%6元/人361-420人次口出勤率M94%7元/人361-420人次且出勤率M98%8元/人6420人以上且出勤率M90%6元/人420人以上且岀勤率M94%7.5元/人420人以上且出勤率M98%8.5元/人①教师带班出勤率立接影响教师职称晋升，连续两个月低于85%,半年

5、内不核定职称评级，详参《教师升职、晋升制度》；①当期考勤人数包含补课人次；原则上学员请假课次30日内补完，如蓄意累积学员请假课次集中补课达成绩效的，当期课吋费计提直接按3元/人计提；②产假期间教师回校代课的，享8元/人的课时费待遇；③教师请假请他人代课的，代课教师须在当班学员考勤下方签字，行政点名直接划拨入代课教师考勤中，按6元/人计代课教师课时费，从带班教师绩效中划拨；出勤率的计算依旧在本班教师名下核定；④如有填制虚假考勤的，一经核实，辞退并全额赔偿校区直接及间接损失；⑤校区为增收、引流及扩大服务等策略增设的增值班引流班及其他小

6、项目课程，带班数及带生数都不计入上表所述绩效，以科学实验课为例，正常按学期收费的，可按照基准岀勤率核定基准课时费（4元-5元），百元体验课、赠送课等低值引流课程，不建议设定课时费，对于此营销活动项目，统一对当班教师计提续费业绩（校区设定转化目标，对续费比例设定标的）。（2）续费及流失在籍教师、讲师每月核算全职带班续费率（月度核算，半年累积），按全职带班学员续费实际收入的3%计提绩效；（实际收入指营业额-赠品后的实收）；半年累计续费率＞87%,职称上调一级，对应半年续费业绩追加2%提成计入年终奖；半年累计87%〉续费率±75%,职称

7、不变；半年累计75%〉续费率，职称下调…级，取消公司各项福利直至续费率提升75%以上，取消新带班资格；半年累计续费率〈65%辞退或职称降至初级教师（无年终奖）；职称下调的，当年带班续费率M75%恢复原职称，当年不得参加职称评级；续费率及转化率越高，带新班资格优先。续费率二实际续费人数/应续费人数；①当期未续流失，负激励50元/人；②当期退费，报停负激励80元/人；后期报停学员归校正常上课的，按80元/人次对当班教师进行补贴；③因原教师调班、调岗、课程升级等原因新教师接班6次课内出现学员流失、退费、报停的，不考核；绩效考核计入原教师

8、薪资；续费业绩计入原教师名下；④因原教室离职，新教师接班6次课内出现学员流失、退费、报停的,不考核；绩效考核计入原教师薪资；续费业绩计入接班教师名下；⑤对于半年内因教师调岗、离职等原因造成非正常转接班超过两次的，当班第三任教师不做未续流失、退费、报