专业技术职务任职资格评审工作基本流程

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1、专业技术职务任职资格评审工作基本流程高、中级评审，委托评审，出具委托函1、流程图县人事局专业技术人员管理股下文或电话通知布置工作后个人申报评委会专业（学科）组审查材料，对评审对象进行必须的考试、考核和，和就评审对象的学术水平、业务能力等方面提出意见（或量化打分），确定等级。到业务主管部门领取有关表格及评审有关材料本单位对拟评人员的业绩、成果、学历、计算机能力、外语、继续教育等基本条件进行审核，提出推荐意见，业务主管部门初审后提出推荐意见。按规定认真详细填写评审表及根据有关文件规定准备个人评审材料县人事

2、局专业技术人员管理股对申报材料进行资格审查市人事局专业技术人员管理科审核将评审材料退回上报单位或申报人县相关初级评委会接收正常晋升，同级转评召开评委会议、到会评委听取专业（学科）组组成人员介绍评审对象情况评委对评审对象是否具备相应的任职条件进行讨论，必要时调阅相关人员评审材料评委对评审对象逐一进行无记名投票表决工作人员统计表决情况，由评委会主任委员（或副主任委员）当场宣布评审结果。工作人员整理评审材料，填写评审结果，完善评审表格。评审通过同意票数达到出席评委三分之二报专业技术人员管理部门审批下文办理资

3、格证书评审未通过2、流程说明（1）县人事局根据市人事局年度评审工作安排，拟定我县年度评审计划，召开各县业务主管部门人事股长会议，进行布置，个人接到通知后进行申报准备；（2）业务主管部门组织申报人员学习培训，下发有关表格、材料；（3）个人根据《安徽省××系列专业技术资格标准条件》准备个人评审材料，填写有关评审表格；（4）单位对个人材料进行审核、公示，业务主管部门进行初审；（5）县人事局专业技术人员管理股会同业务主管部门进行材料审核，重点审核学历、资历、年限、证书、真伪等；审核合格后，初级材料提交评审委员

4、会；中高级职称评审材料、委托评审材料由专业技术人员管理股出具委托评审函，报送市人事局专业技术人员管理科审核；（6）市人事局专业技术人员管理科进行资格审查，（7）审核合格人员提交相应评审委员会评审；（8）评委会按学科（专业）组阅卷，提出初步意见；（9）评委会学科（专业）组会议；（10）学科（专业）组讨论，重点讨论有争议人员材料；（11）召开评委会全体组成人员会议，无记名投票表决；（12）按照评委会章程，全体委员三分之二以上同意为通过，未超过三分之二的卷号，由评委会主任（或副主任）当场宣布；（13）工作人

5、员完善合格人员评审表格，签字、验印、分类等；（14）人事部门审核、公示后下文、办证；（15）将评审材料全部以县区、单位退回，并进行评审工作总结。3、工作依据（1）《安徽省专业技术职务任职资格评审工作程序》；（2）《安徽省专业技术职务任职资格评审委员会章程》；（3）各《专业技术职务试行条例》和最新颁布的各系列《评审标准》。4、材料归档归档资料名称归档时间保存期限保存地点专业技术任职资格评审表评审结束，完善后即时存档长期业务主管部门收入个人档案，人事局档案室保存资格文件正式下文后即时归档长期人事局、业务主

6、管部门档案室