服装设计专业申报材料

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1、宿州职业技术学院服装设计专业（610204）申报材料二0一一年九月35目录一、宿州职业技术学院发展规划及专业建设规划二、宿州职业技术学院关于举办服装设计专业的可行性论证报告三、服装设计专业人才培养方案四、服装设计专业备案表五、关于增设服装设计专业的申请报告一、学院发展规划及专业建设规划35（一）、学院发展规划“十二五”期间,是学院在通过人才培养水平评估基础上,创建省级示范高职院校的重要战略机遇期和关键发展期.为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲(2010-2020年），更好地适应高等职业教育发展的新形势和经济社会发展的新需要，进一步提高人才培养质量和办学水平，提升服务经济社会发展的能力，

2、把学院建设成为特色鲜明、省内前列的高职院校，根据安徽省振兴皖北经济的发展战略和《宿州市国民经济和社会发展十二五发展规划》结合学院发展实际，制定本规划。1、指导思想以科学发展观为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020）精神，坚持高等职业教育改革发展方向，主动融入区域经济和社会发展，服务安徽承接产业转移战略对高素质技能型人才的需求，以体制机制创新为突破口，以内涵发展为主题，以亮化特色为重点，以队伍建设为关键，以人才培养为根本，大力推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，提高人才培养质量，提升社会服务能力，实现学校的踌越性发展。2、总体目标以规模发展和内涵提高为主

3、线，坚持“以特色创优势，以服务求支持，以贡献谋发展”的建设思路。通过5年努力，使学院进入省级示范高职院校行列，成为宿州市高技能人才培养培训基地、皖北地区乃至全省有较大影响的农业技术培训基地，为区域经济社会发展提供智力和技能支撑。3、具体指标（1）.办学规模。十二五末，学院占地面积达800-1000亩，全日制高职生规模10000人。各类非学历教育培训人才10000人。（2）.专业建设。适应区域经济社会发展与产业结构优化升级要求，专业建设实行动态管理，专业总量达到55个，招生专业数达到45个。建成具有办学特色和区域特点的专业群3个，院级重点专业10个，省级重点专业5个。（3）.课程建设。未来五年校

4、企合作开发优质核心课程累计达30门，1-3门达到国家级课程建设成为精品课程标准，10门达到省级精品课程标准。（4）.教材建设。“十二五”期间争取国家级规划教材实现零的突破，省级重点或规划教材建设5部、每个专业都有1本工学结合的校本教材。35（5）.实训基地建设。建成3个校企共建的校内生产性实训中心，50个校外实习实训基地；职业技能培训和鉴定工种总数达10个。（6）.人才培养。学生获取双证率达95%以上，毕业生一次就业率98%以上，社会企业对学生的满意度在90%以上。（7）.师资队伍建设。“双师型”专业教师达到80%以上，储备校外专业兼职教师100人，使专业课教师专兼职比例达到2：1，兼职专业教

5、师承担的专业课实训学时比例达到50%；争取入选省级教学团队7个；争取入选省级名师5人，专业带头人10人，教坛新星10人，实现国家级教学名师、专业带头人零的突破。（8）.科研与社会服务能力建设。十二五期间，力争实现国家级课题零的突破和科研项目经费突破400元，实现“1558”目标，即建1个博士工作站、5个省（市）级研究中心，承担省级及以上项目50个，发表学术论文800篇。校企深度合作项目10个。（9）.基本建设。新建教职工宿舍4万平方米，新建工科实训大楼7200m2，农业科技培训中心综合大楼14700m2，学生宿舍2万平方米，行政办公综合楼5000平方米等。标准体育场1个。使学校建设面积达15万

6、平方米。实验实训教学设备总值超过5000万元。藏书总量达到80万册（含电子图书）；建成集教学、科研、管理、服务、学习、生活等为一体数字化校园。（10）.教职工收入。在稳步提高学校办学收入的前提下，争取职教职工收入每年不低于8%增长。4、发展战略。十二五期间，我院在发展思路上致力于实施三大战略：1、合作战略。服务面向需求，推动校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，实现双赢。2.人才战略。实施人才兴校工程，培养开发现有人才，积极引进急需人才，综合利用社会人才。3品牌战略。实施特色强校工程，建设品牌专业，开发品牌项目打造品牌教师，塑造品牌学生，创建特色名校。（二）、学科专业建设规划我院于201

7、0年9月编制了《2011至2015年学科专业建设与发展规划》。具体情况是：1、学科专业建设与发展目标（见附表1）附表1：2011至2015年学科专业建设与发展目标35学科类别已设专业拟设专业2011年2012年2013年2014年2015年农学园林动物科学现代园艺技术动物营养与饲料农业技术推广动物医学农业绿色食品工程与检测动物药学棉麻生产与经营动物防疫与检疫农畜特产品加工中草药生产与开发烟草生产与