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1、2010年飞行部形势任务系列教育材料(6)时 间:2010年8月2日-6日主 题:2010年东航中期工作会议精神授课人:王承栋、顾云、刘海峰、吴惠根、陈国钰、张允才、邓峰、陆永超、陈斌、徐尧华教育提纲:为总结2010年上半年主要情况,安排部署下半年工作,进一步统一思想,坚定信念,明确目标,乘势而上,为超额完成全年任务、推动公司做优做强、科学发展而努力奋斗,7月12日东航召开2010年中期工作会议,集团刘绍勇总经理、股份马须伦总经理作了重要讲话,党组李军书记作了会议总结。一、刘绍勇同志讲话精神会上,刘总作了题为《转变方式强实力加快改革促发展》的工作报告。
2、刘总首先从五方面肯定了上半年取得的成绩:(一)安全形势保持平稳,生产经营效果良好今年1—6月,公司完成飞行54.65万小时,保证了飞行安全、空防安全和航空地面安全。其中:东航股份公司完成飞行44.49万小时,未发生事故征候;上航有限公司完成飞行9.89万小时,发生1起事故征候。—7—今年以来,公司认真推进安全管理体系(SMS)建设,并于6月30日获得局方颁发的运行规范证书,公司安全形势处于稳定、可控、正常状态。1—6月,集团实现盈利22.13亿元。其中:航空运输主业盈利21.45亿元。公司生产经营取得了突出成绩,一靠大家努力,二靠市场帮忙,三靠重组效应
3、。但是,根本在于我们自身的勇气、智慧和拼搏。(二)调整优化步伐加快,联合重组进展顺利截止6月底,东航资产总额为1017.56亿元(未考虑上航商誉问题);拥有运输飞机338架、通用飞机18架;通航点153个;在上海的市场占有率达到46.3%。从规模来看,东航已成为世界上较大的航空运输企业。(三)世博保障坚实有力,抗震救灾贡献突出2006年3月14日,东航签约成为上海世博会首家全球合作伙伴暨航空客运指定承运人。四年来,公司承担起世博会赞助商、承运人、参展商、服务商“四位一体”的使命,安全有序,保障畅通,塑造品牌,积极奉献,取得了显著成绩。1—5月,民航局公
4、布的东航有效投诉率万分之0.007,为三大航最低;航班正常率79.58%,继续保持全民航第一。青海玉树地震发生后,东航承担了急难险重的运输任务,累计投入超过5000万元人民币,充分展现了勇于担当、不辱使命的中央企业形象。(四)内部改革持续深入,精细管理力度增强—7—召开了公司人事工作会议,规范领导人员组织选拔。进一步完善了民主推荐、民主测评和任前公示制度,全面落实广大群众对领导人员选拔任用工作的知情权、参与权和选择权。开展绩效管理。印发《中国东方航空股份有限公司2010年战略绩效考核管理办法》,股份公司层层签订绩效合约。(五)党建创新效果显著,群众工作
5、扎实有效进一步深化党建创新实践活动。深入开展创先争优活动。着力推进文化建设。推出“爱在东航”大型公益活动。组织了第三届领导与员工网络交流活动。刘总在会上分析了下半年的形势特点:一是经济环境相对有利。二是市场需求保持增势。三是世博效应依然突出。刘总说,“公司走出了谷底,还没有走出低谷;我们有进步的喜悦,但没有骄傲的资本。”面对难得的机遇和严峻的挑战,为超额完成全年各项任务,下半年要抓紧做好四项工作:(一)确保航空安全,扩大经营成果。要看到,目前安全形势相对平稳,但是也面临着极大压力。一是内部整合期间的安全管理压力。二是上海世博会的安全保障压力。三是技术人
6、员队伍的安全稳定压力。为此,要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终坚持安全发展理念,—7—顺利的时候,防止思想麻痹;平稳的时候,防止侥幸心理,并贯穿到安全管理工作的始终,任何环节、任何时候、任何地方都不能松懈。(二)强化精细管理,加快改革重组。要突出抓好以下七项重点工作。一是全面完成各单位、各部门领导人员的年度考评工作,严格落实3%易岗易薪。二是加快研究制订公司岗级序列优化调整方案。三是10月底以前完成劳务工岗级序列方案的制订。四是进一步加快东上整合重组步伐。研究并尽快解决东上员工待遇接轨问题。五是加快入盟准备各项工作。继续做好引进战略
7、投资者工作。六是启动集团公司整体上市或集团部分资产注入股份公司工作。七是确立公司货运发展战略,引入新的资本投入和合作伙伴。(三)加强世博保障,提升服务品牌。上海世博会已平稳运行近两个月时间,随着暑运旺季临近,观博人数攀升,接下来的考验将更加严峻。我们要积极总结前期服务保障世博的工作经验,继续发扬“全力以赴、办好世博、不辱使命、为国争光”的办博精神,增强责任意识,保持昂扬斗志,为迎战客流高峰做好充分准备,全力以赴,善始善终。(四)开展创先争优,加强党群工作。组织开展好全年的创先争优活动。以“创先争优,为世博增光”为主题,把创先争优活动作为提升世博服务保障
8、工作水平的强大动力,用世博服务保障工作的实际成果检验活动成效。高度重视东航上航联合重组成功之后
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