烟草岗位达标规范

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1、引言本标准对烟草企业安全生产标准化岗位达标的评价单元和岗位类别划分、达标标准的制定、达标评价的流程和方法、达标推进等提出了规范要求，并针对烟草企业的各岗位类别形成了达标标准的规范要求，是烟草企业推进安全生产标准化岗位达标的规范性依据。安全生产标准化岗位达标是企业各类岗位的点上达标，专业达标是各专业管理条线的线上达标，企业达标则是企业总体的面上达标；因此，岗位达标是企业达标的基础，是专业达标在点上的体现。本标准依据YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》的基本要求，依据各类岗位的安全管理职责和风险控制措施，分别对

2、领导、管理和作业三层次岗位提出了安全生产标准化达标要求，旨在通过领导层的达标促进企业全面提升达标水平，通过管理岗位的达标促进专业管理条线的达标，通过作业岗位达标强化企业现场的风险控制能力，最终为安全生产标准化专业达标和企业达标奠定坚实的基础。由于设备设施、组织机构的差异，各企业的岗位设置不尽相同，本标准形成的各岗位类别的达标标准规范内容，突出了行业内企业共性、通用的管理和作业活动、岗位类别及其达标要求。企业应依据本标准，按本企业设定的岗位制定各岗位的达标标准并实施达标评价。为发挥基层部门和班组“自主管理、自主改进、

3、自主提升”的作用，培养团队协作精神，本标准提出了安全生产标准化岗位达标评价单元的概念，根据各类企业特点规范了评价单元确定原则和方法，以通过对评价单元内各岗位达标和单元整体达标的推进，实现岗位达标与班组建设工作有机结合。本标准按企业达标的级别分别规定了岗位达标的基本条件和应达到的分值，旨在将岗位达标作为企业持续改进安全绩效的重要手段，形成企业安全生产标准化的长效机制。烟草企业安全生产标准化岗位达标规范1　范围本标准规定了烟草企业安全生产标准化岗位达标的规范要求。本标准适用于烟草工业企业和烟草商业企业，醋酸纤维、多元化

4、企业等其他企业可参照执行。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》3　术语和定义YC/T384界定的以及下列术语和定义适用于本文件。为了便于使用，以下重复列出了YC/T384的某些术语和定义。3.1　岗位达标positionuptostandard在安全生产标准化建设过程中，应当通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素

5、质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准。[安监总管四〔2011〕82号文关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见三]3.2　评价单元本标准设置的、进行达标评价的相关岗位的组合单元，简称评价单元；一般以工序、机组、动力站房、车队、食堂、烟叶收购点等最基层组织作为评价单元，达标评价时通过对单元内各岗位达标情况的评定，对评价单元整体达标情况进行评价。3.3　岗位类别进行安全生产标准化岗位达标推进的各类岗位，简称岗位类别；本标准根据烟草企业共性、通用的管理和作业活动，结合岗位职

6、责、岗位危险源及风险控制要求等岗位特性而设置的岗位类别包括了领导、管理和作业岗位三个层次的各类岗位，包括固定在企业现场作业的相关方和劳务派遣人员组成的岗位。1.1　领导岗位特指烟草企业的领导层岗位，至少应包括复烤、烟叶再造、卷烟制造、仓储物流等生产经营单位和烟草商业市（州）公司的主要负责人及其他领导。1.2　管理岗位特指烟草企业下属职能部门的管理人员岗位，包括中层管理人员、安全管理人员（含安全员）、各部门管理人员和基层班组管理人员（含班组长等）等岗位。1.3　作业岗位特指烟草企业各类现场作业岗位，包括手工作业和设备

7、操作岗位、检修岗位、仓储岗位、检验检测岗位等。1.4　安全重点部门特指烟草企业内有生产作业现场、涉及现场风险控制的部门，至少应包括生产车间、动力部门、烟叶收购站、卷烟分拣配送部门、仓储物流部门等。2　安全生产标准化岗位达标规范要求2.1　岗位类别和评价单元划分4.1.1岗位类别划分4.1.1.1企业岗位类别划分应符合下列基本要求：——应按领导岗位、管理岗位、作业岗位三个层次分别划分岗位达标的岗位类别，应包括固定在企业现场作业的相关方和劳务派遣人员组成的岗位；——应按企业下属部门确定各部门的各类管理岗位和作业岗位；—

8、—各企业应对照本标准附录A《烟草企业安全生产标准化岗位达标评价单元、岗位类别和达标标准对照表》内的岗位类别，按照本企业岗位设置情况确定本企业岗位达标的岗位类别。4.1.1.2领导岗位类别至少应分为企业主要负责人、企业安全分管领导、企业其他分管领导、企业工会主席等企业领导班子成员的岗位类别；其中企业其他分管领导宜根据领导分工情况进行具体分类。4.1.1.3管理