“两岸三地”高校富士康调研总报告

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1、“两岸三地”高校富士康调研总报告“两岸三地”高校富士康调研组2010年9月83高校师生团队成员：北京大学清华大学中国人民大学中国政法大学北京科技大学南京大学南京师范大学南京农业大学上海大学中山大学华南农业大学暨南大学广州大学香港理工大学香港中文大学台湾国立大学台湾清华大学台湾中山大学台湾世新大学台湾东海大学83目录卷首语1系列一：以“实习”之名，滥用学生劳动力9一、富士康使用学生工的基本情况9二、学生工：灵活、廉价、驯服的劳动力？11三、就富士康滥用学生劳动力的几点建议17系列二：富士康生产体制——规训与惩罚的劳动集中营19一、“效益最大化”的生产管理

2、19二、森严的工厂制度25三、富士康劳动体制的特征31四、结语：工人不是机器，工作要有尊严！33系列三：生活空间——囚在富士康帝国34一、工厂生活34二、没有生活空间的工厂宿舍37三、社会关系41四、备受欺压的厂外生活42五、被多重挤压的生活空间44六、建议：重构生活空间45系列四：出卖劳动还要出卖生命？——职业危害与工伤47一、工作，还是踏入职业危害的雷区？47二、瞒报工伤，引发利益黑洞48三、工伤上报过程拖沓，克扣医疗费和伙食补助51四、劳动保护不足，工人受罚成替罪羔羊51五、总结与建议5283系列五：花季少女的劫后余生54一、陌生的工厂54二、令

3、人窒息的流水线55三、冰冷的宿舍55四、被遗忘的原子56五、虚伪的温暖56六、总结与建议57系列六：工会何在？——求助无门的富士康工人59一、100%的工会覆盖率？59二、工会是工人利益的代表？60三、富士康工会现存的问题61四、以工人为本，回归工会本色62结束语65一、呼唤世界工厂时代的终结65二、寻找农民工的归途67附录一、富士康科技集团介绍70附录二、富士康中的挣扎78附录三、调查基本情况79一、调查覆盖的七大厂区之介绍79二、工人基本信息80三、富士康工厂管理基本信息82四、工人生活特点8383卷首语自杀抑或他杀？——解开富士康自杀事件之谜今年

4、1月至8月期间，全球最大的代工企业——富士康科技集团（下文简称“富士康”）陆续发生了17起自杀事件。这一系列被媒体称作“连环跳”、造成13死4伤的惨剧引发了社会的广泛关注。5月27日，由国家人力资源与社会保障部、全国总工会和公安部组织的中央部委联合调查组进驻富士康进行调查。在民间，从传媒到社会团体，从知识分子到普通民众都以各自的方式，对“自杀事件”进行反思、讨论与行动。逝者长已矣，生者如斯夫。如今，对“跳楼事件”的公共讨论已渐渐平息，但是人们对于跳楼事件背后的原因，对于80余万富士康员工的境遇，对于富士康管理运作模式的关注一直都没有停止。人们在怀念逝去

5、生命的同时，更希望知道怎样才能从根本上避免悲剧的发生。人们意识到，我们的国家被称为“世界工厂”，有着1.5亿外出工作的农民工，这样的“连环跳楼事件”不是偶发的特殊事件，而是一个标志，一种警示。同时人们还发现，要对上述问题进行深入讨论并不容易。富士康这个有着80万员工，生产着全世界几乎所有著名高端电子产品的代工“帝国”其实是神秘的，是筑起了高高围墙的。人们不知道上调工资、心理辅导、开设关爱热线这样的措施是否解决了员工的问题，也不知道富士康是否如其宣称的是一个守法且富有社会责任感的“模范企业”，更不知道代工“帝国”的光环背后一代代工人付出了怎样的青春与血汗

6、。带着对农民工群体的关切，对真相的渴求，以及了解代工企业生产管理模式的愿望，今年6月-8月底期间，包括北京大学、清华大学、中山大学、台湾大学、香港中文大学等大学在内的，来自两岸三地20所高校的60多名师生分头对富士康的大陆工厂进行了实地调查。本次调查涉及富士康位于深圳、南京、昆山、杭州、天津、廊坊、太原、上海、武汉等华北、华中、华东、华南共9城市的12个厂区。调查采用问卷与访谈相结合的方法，共获得有效问卷1736份，其中在深圳与昆山两个历史最长、工人密度最高的厂区集中获得有效问卷1500份；其他地区以深度访谈为主，共获得访谈案例约300个。另外还有14

7、名调查团成员进入富士康生产线，亲身经历数十天的打工生活，收集了大量的第一手资料。需要说明的是，早在583月份，我们就与富士康总部联络，希望获得富士康管理层的配合，进入工厂做调查，信件发出后，没有得到富士康方面的任何回应。因此，本次调查不得不主要在工厂围墙之外的生活区和公共空间进行，调查中涉及到工厂宏观方面的部分数据，自然有待富士康管理层的验证。通过调查，我们希望能够了解工人生产生活的真实情况，找到富士康在工厂管理方面的问题并对此提出建议，希望富士康在为国家GDP总量做出贡献的同时，落实工人的合法权益，改善工人的福利，承担起应尽的企业社会责任。作为在全国

8、乃至全球具有重要影响力的企业，富士康在改善工人境遇、平衡劳资关系和提升企业社会责任方面的任何改