中国劳动力市场仍然供大于求就业形势非常严峻

《中国劳动力市场仍然供大于求就业形势非常严峻》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中国劳动力市场仍然供大于求就业形势非常严峻2011年03月21日09:36　来源：人民日报　参与互动(8)　　【字体：↑大↓小】　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民在20日召开的中国发展高层论坛上表示，每年春节前后一些地方出现的招工难主要发生在部分地区、部分行业、部分企业，这反映了就业的一种结构性矛盾。我国劳动力市场供求矛盾和结构性矛盾将会长期并存，从当前状况以及“十二五”期间中国的就业市场来看，主要的矛盾仍然是劳动力供大于求，也就是说我们就业的形势还是非常严峻的。据尹蔚民介绍，在“十二五”期间，我国城镇每年需要安排大约2500万的劳动力，比

2、“十一五”时期略微增加。在2500万左右劳动力中，青年学生大约占了1400万。一部分是高校毕业生，在“十二五”期间每年大约有近700万人需要安排就业；另一部分是中专、技校、初中、高中毕业之后不再继续升学的学生大约也有700万人左右。剩下的1000万余人，就是包括军队转业人员，下岗失业需要再就业的人员和登记失业的人员。每年实际上城镇能够安排的劳动力大约在1200万左右，大约还有上千万人的就业缺口。此外，在“十二五”期间，每年还要安排农村的富余劳动力800万人。他表示，中国政府为扩大就业，主要采取五个方面的措施。一是实施扩大就业的发展战略，把就

3、业放在优先的位置，注重经济增长对就业的拉动，同时注重产业结构调整和产业发展政策、宏观调控政策与就业的协调。二是实施一系列积极的就业政策，狠抓政策落实。三是重点解决好高校毕业生、农民工和城镇就业困难人员三个群体的就业问题。四是鼓励创业，通过创业带动就业。五是加强人力资源市场建设，加大政府公共就业服务力度。　　2010年中国各省市区人均GDP（单位：美元）中国澳门49745中国香港31591中国台湾1845801上海1095702天津1038403北京1036304江苏768305浙江739406内蒙696007广东644108辽宁616209

4、山东607010福建574911吉林460712河北414613重庆407314湖北403715陕西396016黑龙江394017宁夏384718山西375319新疆366520河南359921湖南357122青海354423海南349124江西312325四川309926广西304627安徽304028西藏249529甘肃237530云南231731贵州19502010年中国的国内生产总值GDP为397983亿元(58786亿美元),排名世界第二。按照2009年预测2010年人口数据13.48亿计算，人均GDP为29524元（合4361美

5、元），大约排名世界第92位（准确排名要4月份才出来）沟通是人与人之间语言的交流，是信息传递的重要方式，通过沟通，信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度地讲通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通，能及时消除部门之间的由于缺乏沟通造成的协调性问题，理顺工作上流程，增强部门之间协同作战的能力，提高公司整体工作效率；反之，无效的部门沟通，只能使部门之间徒生交流障碍，沟通不畅各个部门单独作战，结果必然造成组织的任务无法得到及时完成。无论是组织与组织、部门与部门之间，还是领导与下属之间沟通，信息交流的主客体一般都是人，

6、在今天公司大谈沟通问题、让沟通流畅起来时，姑且不论公司是否存在沟通问题，我们是否考虑到我们的沟通方式是否妥当、我们的沟通是否有效呢？那么，如何进行人与人之间有效沟通？　　首先要选择合适的时机要求受话者“复述”即让倾听者对沟通行为产生反馈。沟通的最大障碍在于员工误解或者对管理者的意图理解得不准确。在工作过程中，我们可能常常遇到这种现象，管理者对下属布置工作时往往说得口沫喷飞、滔滔不绝，而结果呢？下属在执行工作中往往有些变形，或者工作的做法和上级期望的不一致。这说明上级与下级之间存在着沟通问题，上级没有很好地传达自己的意思，下级也对上级的理解不

7、太到位。事实上，这种沟通问题通过有效的方法是完全可以避免的。如果管理者在与下属沟通问题时，在沟通结束后，特意加上一句话：“你明白我的意思吗？”要求下级对上级布置的任务进行复述，在下属复述的过程中，上级要及时指出下级理解错误的地方以及真正意思，通过这样的双向交流，可以加强下级对上级的意思的正确理解，纠正认识上的偏差。当然，其他人员之间的沟通也适用此法，沟通者要善于观察倾听者的身体动作及眼睛动态，试探性测试其的理解程度。　　其次沟通要有多变性。组织中的员工由于其年龄、性别、受教育程度、专业，以及工作分工的不同，人员之间便存在对同一句话、一份文件

8、或其他的东西理解上的千差万别，所谓“仁者见仁，智者见智”也，不同阅历的人他的想问题的角度、出发点及他所站的立场因人而异。就像人们所说的“行话”，置身其外的人根本不理解其意思，更别