如何选配村两委的思考文章六篇

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1、如何选配村两委的思考文章六篇！【篇一】习近平同志在全国组织工作会议上强调：“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。政治合格，既是新时代选拔干部的第一标准和首要条件，也是党员干部必备的政治素养。选配村“两委”，做到要严把干部考察关口，政治标准是第一标准，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。当前，中国处于改革转型时期，既面临机遇，更面对挑战，需要选出勇于创新、敢于担当、工作务实、综合素质强的基层优秀干部。只有选配出这样的村（社区）干部，在工作中才能体现雷厉风行，决策果断，风格独特、快处快决，公心正派的作风，但由于工作在最基层，就会面对很多实际问题和困难，面对的群体是普通老百姓，在处理工作时可能会

2、触及或伤害到老百姓的利益，而老百姓普遍文化素质不高又最看重利益，如果呆在在风气不够好的地方，老百姓可能不支持或理解，基层村社区干部工作干得越多得罪人也就越多，就得不到老百姓的支持和理解，在选举时就会受到排齐或影响。作为上级党委就需要实事求是、客观评价他们，在关键时候坚持公心，为他们说公道话，敢于抵制来自不同层面的不良风气和违规行为，要不受外界因素左右而大胆推荐他们，才会激励广大基层优秀人才为百姓服务尽心尽责，为村（社区）各项工作顺利推动和全社会的和谐发展贡献自已力量。现如今社会发展速度较快，但同样面对很多社会困难和问题，改革压力非常大，要做好最基层的管理与服务工作，使其管辖范围与全社会和谐进步

3、、文明发展，作为上级党委就必须要有强烈的人才意识，就要选优配强村级两委班子队伍，要选配出优秀的村社区干部，就要随时发现和关注优秀人才，多角度培养和考察优秀人才的德、能、勤、绩、廉等方面，不能将优秀人才的明显优势在风气不正的地方被看成弱点，要坚守公心、公正评价，按人岗相适原则选准用好干部，在合适时机选用到关键岗位。实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，在人，在基层；基层工作关键在培养和造就高素质的干部队伍——村“两委”。我们要坚持正确的选人用人导向，贯彻落实新时代党的组织路线，把严政治关口，建设忠诚干净担当的高素质村“两委”。【篇二】村“两委”干部是基层的领头羊，既肩负着把党的路线、方针、政策

4、传达到村民中去，又承担着带领广大村民走上富裕道路的重任，还要处理和调解村民之间发生的误会和摩擦等工作。每一个村就是一个堡垒，村干部发挥基层政治壁垒作用。习近平总书记强调，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。村干部的选拔任用，也应该按照习近平总书记要求，遵守选人用人标准。坚持选村两委干部的标准，就要把政治标准放在第一位。如果政治不合格、不过硬、靠不住，能耐再大也不能用。忠诚才可靠，可靠才可用。对党绝对忠诚是最根本的党性要求。

5、要把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”。毫不动摇坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，决不允许任何私人干预干部选拔工作。作为党员干部要相信组织、依靠组织，本着全心全意为人民服务的宗旨。只有这样，才能保证我们选用的村“两委”干部政治过硬、本领高强。选配村两委人选必须坚持党管干部这个根本原则。选配村“两委”干部，是在坚持党的领导下，为党和人民的事业选人，服从党和人民的意愿选人，确保基层村（社区）领导权始终掌握在党和人民手中，这是党在长期革命、建设和改革实践中取得的重要经验。选配村两委人选必须坚持德才兼备、以德为先原则。把有理想、

6、有信念、有本领、有品德的候选人选到村“两委”干部，把政治素质好、办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、廉洁奉公、群众认可的优秀人员选进“两委”班子。【篇三】一、强化领导。选举组织工作要做到“四个到位”。一是责任到位。二是指导到位。三是引导到位。四是处置到位。二、宣传先行。做好宣传发动工作，创造良好氛围是选举工作顺利进行的重要环节。在选举期间，要重点宣传村委会推选程序、候选人条件、提名方式、候选人确定办法以及具体投票程序，介绍候选人的简历、工作能力、政绩等情况。同时，在选举之前尽可能地联系外出有选举权的村民，告知他们选举日期，让他们及时回来参加选举，以体现更多数人的意见。要鼓励、支持那些有真才实学、有经

7、济头脑，能爱民富民，真心实意办事的外出经商办厂能人参加竞选，增强“两委”的生机与活力。三、加大查处贿选行为力度。维护公正的选举秩序，是县、乡镇组织的重要职责。各级政府部门要采取综合手段，既构筑严密的防范体系，又要加大打击力度，杜绝贿选、黑恶势力操纵选举等情况发生，确保选民意志的真实体现。【篇四】扎实抓好村（社区）“两委”选举工作，进一步完善思路、增强举措、严规明纪，做实做细每一个环节的工作，确保党