医院人员配置问题及应对策略研究——兼对某医院的案例分析

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1、浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。作者签名：夕专寓奄奄日期：聊≥年，z月-乙日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和

2、借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密口。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名：耆寓窃径导师签兰：驺／7邗／y、日期：)夕，3年fz月》1日日期：年月日浙江工业大学硕士学位论文医院人员配置问题及应对策略研究——兼对某医院的案例分析医院人员配置问题及应对策略研究——兼对某医院的案例分析摘要医疗卫生事业作为现代国家运营的重要部分，对国家经济和国民整体健康水平起到不可替代的作用。我国现阶段每年医

3、疗纠纷和医药腐败，造成的伤害和损失，已经引发了极大的社会关注，严重破坏了正常的医患关系和国家公信力及政府信用，医疗体制改革已经刻不容缓。通过对比西方国家与中国的医疗体制，研究人力资源与其他医疗体系组成部分的关系，并讨论中国在医院人力资源配置方面的相关问题。梳理西方国家和中国建立社会保障体系的历史，突出对比他们的医疗保障体系的差异。归纳各国医院的人员结构，对比我国与西方国家的差异，阐述我国医疗人力资源面临的困难和压力。医院事业体制和市场化的矛盾，利益分配冲突引起的人才流动和损失。有针对性的改革医学教育，对不同地区医学教育采取引导措施，努力缩小地区差距

4、；大力推进市场化，打破医疗垄断，引入民营资本，建立统一的医疗规范体系，强化评估和监管。建立分级医疗系统，全面发展基层医疗服务和社区医院，增加医生就业机会，提高其经济收入。加强司法建设，切实保护医生群体，平衡医生和医院的关系。关键词：医疗保障体系、医院、人力资源管理、人员配置浙江工业大学硕士学位论文一垦堕△垦墼墨塑壁垦窒型箜堕塑茎二二苤翌苤垦堕塑壅型坌堑．——————————————————————————————————————————————————————————————一一ResearchontheHRaIIocationinhospitaI

5、S：casestudyofahospitaIAbstractHealthcaresvstemismainpartofsocialwelfareinmodemcount巧,whichisanNon-replacementfundamenttonationaleconomyandoverallcivilian’Shealth．Atpresent，Chinahasgreatamountofcomplainsandlawsuitaswellasbusinesscorruptioninhealthsystemeveryyear,andtriggeredint

6、ensiveattentionofpublic．Itmakesserioushurtondoctor-patientrelationshipandgovernmentcredit．Thehealthcaresysteminnovationcannotwait．Inthisthesis，itgoestostudyontherelationshipandinteractionbetweenHRandotherpartiesofhealthcaresystem，discussingChinahospital’SHRallocationandrelated

7、issuesthroughcomparingthehealthcaresysteminthewesternandChina．DemonstratethehistoriesofmainstreamsocialsecuritysysteminwesterncountriesandChina,andthedifferencesofthem．Collectingandcomparingthesedifferenceswillshowthepressuresanddifficultieswemeet；thenitwillillustratethecollis

8、ionofstate-ownedinstitutionandmarket—orientedmodel，thetalentl