职工培训系列教材1

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1、职工培训系列教材煤矸石烧结空心砖生产技术讲座淮北市双林新型建材厂公司管理制度一、安全办公会议制度1、安全生产例会制度每月1号、11号、21号、上午8：00公司领导和各车间主任参加，由各车间主任汇报上旬工作情况和下旬重点工作安排，提交需公司解决的材料，配料及其它安全生产问题，在会上平衡协调解决，会议有记录。2、每月一次安全生产会议制度由公司主管领导组织，每月召开一次安全生产会议，专门安排部署安全隐患整改工作，各车间将每月隐患排查情况形成书面材料，由公司领导安排方案落实。定人员、定时间，有安排、有检查。检查落实情况形成记录。3、安全生产会议制度周一至周六每天早上7：00各车间主任参加，

2、由值班人员汇报当班工作情况，各车间主任汇报当天工作安排，部署安全、生产、经营等情况。4、安全生产检查制度每月9日、19日、29日上午8：00各车间主任参加，对车间安全工作、设备维修、保养、卫生等进行全面检查，检查结果形成记录，对检查不合格的督促整改，对违章的进行处罚。二、安全目标管理及奖惩制度1、从严防范，贯彻“预防为主”的积极防御思想，发生事故的车间必须及时、准确地汇报给公司领导或值班人员，对发生重伤事故和重大幸免事故隐瞒不报的车间，一次罚款1000元，跟班主任100元，联责车间主任200元。对发生轻伤事故，损失价值500元以上的或影响生产2小时以上机械事故的车间，罚款500元，

3、跟班主任50元，联责车间主任100元。2、严格事故分析处理程序，对大小事故一律按照“三不放过”的原则，（不查明原因不放过；思想认识不到位不放过。整改措施不落实不放过）。一事故，一分析，一处理，处理问题不超过24小时，进行级级追，层层查，人人找原因，并对有关责任者实行连带处分，绝不心慈手软。3、处罚办法：（1）、轻伤事故的处罚：发生轻伤事故由车间主任组织分析，对发生事故的班组罚款100元，班组长责任者及合伙人均罚30元，对跟班副主任罚款50元。（2）、对损失价值500元以上或影响生产2小时以上的机械事故的处罚：发生损失价值500元以上或影响生产2小时以上机械事故由机电副经理、车间主任

4、组织分析，写出分析报告，通报全厂。①对发生事故的车间人均罚款10元；②事故所在班组人均罚款15元；③责任者罚款50元；④班组长、跟班副主任人均罚款30元；⑤车间主任、副主任人均罚款20元。（3）、重伤事故、重大幸免事故的处罚：发生重大事故、重大幸免事故，由生产副经理、车间主任组织分析，写出分析报告、通报全厂。①对发生事故的车间人均罚款50元；②事故所在班组人均罚款100元；③班组长、责任者、跟班副主任人均罚款200元；④车间主任、副主任人均罚款100元；⑤公司班子成员人均罚款200元。1、各车间要依据公司下达的安全指标，结合实际情况，按年、季、月或阶段确定安全目标并并定奖罚办法，按

5、安全生产目标分解到各岗位，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法，层层签订安全合同，自上而下，层层有目标、有考核、有奖罚，一级对一级负责。三，安全教育、安全技术培训制度1、根据公司年度安全技术培训计划，认真组织实施，保证生产，确保完成培训计划任务。2、严格执行新工人上岗学习教育，工人转岗培训制度。3、车间主任及以上人员每周日下午5：00进行一次安全技术学习，由公司负责组织。4、车间每月1号组织一次安全技术学习。5、积极开展系统安全教育活动，不断提高自主保安、群众保安意识。四、劳动管理制度为了规范劳动管理，保证公司资本经营的正常运作，全面提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和《妇女

6、儿童权益保护法》等有关规定制订本办法。1、考勤制度考勤分为公司后勤考勤和车间考勤：（1）公司所有后勤人员，在公司规定的签到时间里，统一到公司办公室签到。签到时间以公司制定的考勤时间表为准。（2）车间考勤：车间所有员工必须在所上班的上岗前20分钟在学习室由值班领导统一点名。点名时间以车间制定的上下班时间表为准。点名不到的视为迟到，每迟到一次罚款10元。在规定的下班时间提前离岗超过30分钟视为旷工，旷工一班罚款30元。无正式请假手续及无故缺勤者按旷工处理。2、请假制度（1）员工因事不能上班者，必须写请假条，经领导批准方可休假，事假以半天为最小计算单位。事假期间不计发工资，考勤人员凭请假

7、条进行考勤记录。（2）请假（0.5—2）天者，由车间主任批准，必须有请假条，2天以上者，由车间主任签署意见后报公司主管领导审批。（3）员工早请婚假、产假、陪产假、计划生育节育假，丧假等假期，均参照国家有关法规政策执行，但必须履行公司的有关审批手续后方可生效。（4）员工假期满后，如遇特殊情况不能按时上班者，必须在假期内办妥续假手续。（5）员工因病治疗，需持医院证明办理请假手续。（6）员工因打架斗殴、酗酒、违法乱纪行为造成伤害请假治疗的，一律不按病假对待，并视情节给予处罚