广东肇庆中学选拔任用行政中层干部工作方案

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1、广东肇庆中学选拔任用行政中层干部工作方案为加强学校干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和《中共中央组织部中央编办国家公务员局关于严禁超职数配备干部的通知》精神，结合学校处室职能要求及编制职位情况，经校党委班子研究，拟选拔任用部分行政中层干部。特制定工作方案如下：一、职位名称（一）办公室主任1名；（二）教学处主任1名；（三）办公室副主任1名；（四）新疆部副主任1名。二、资格条件（一）基本条件1. 忠诚党的教育事业，具有履行职责所需的政治理论知识和法律法规与政策水平，在学校建设和发展中做出相应实绩。2. 有事业心

2、、责任感和奉献精神，热爱本职，敢于担当，具备一定的教育管理工作经验，有胜任相关中层领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识技能。3. 公道正派，以身作则，师德师风高尚，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，干部群众公认度高。4. 具有本科以上学历或中级以上职称。5．具有正常履行职责的身体条件。（二）职位条件1．办公室主任-3-（1）认真履行职责，具有开拓创新精神；（2）有较强的文字写作和组织协调能力；（3）任处室部门副主任职务2年以上（至2018年10月15日）的在编在岗教师。2．教学处主任（1）认真履行职责，具有开拓创新

3、精神；（2）教育教学业绩突出，并较熟悉教学管理工作；（3）任处室部门副主任职务2年以上（至2018年10月15日）的在编在岗教师。3．办公室副主任（1）工作负责，踏实肯干；（2）服从组织，忠于职守；（3）有学校教育教学管理经历3年以上（至2018年10月15日），并有较强的文字写作和组织协调能力的在编在岗老师。4.新疆部副主任（1）工作负责，踏实肯干；（2）服从组织，忠于职守；维护国家的民族政策，具有政治敏锐性和政治责任感；（3）曾担任学校新疆班的教育教学及管理工作3年以上（至2018年10月15日），对新疆班教育教学做出较大贡

4、献的在编在岗老师。三、选拔任用程序（一）公布职位。向全体教职工公布拟提任的职位和资格条件。2018年10月中旬。（二）民主推荐。召开科组长级别以上范围的扩大行政会议-3-进行民主推荐。2018年10月下旬。同时，可以接受个人自荐，鼓励符合条件的教师为学校发展勇挑重担。（三）组织考察。根据民主推荐的情况，结合工作需要，学校党委班子研究确定拟任职人选考察对象（按拟任职位人数1∶2的比例确定差额考察对象），并成立考察组对拟任职人选进行考察及民意测评。2018年11月上旬。（四）报备审核。将拟任人选（含差额）报市教育局报备审核职数和任职

5、人员资格条件。（四）学校党委班子研究。对进入拟提任人选名单，学校党委班子根据工作需要，结合干部德才兼备条件，与平时考核、年度考核、纪检记录情况、计生情况及一贯工作表现和人岗相适等情况综合考虑，研究确定各职位人选。2018年11月中旬。（五）公示、办理任职。对拟提任人选在全校范围内进行公示（公示时间5个工作日）。办理正式任职手续，任免文件抄送市市教育局备案。2018年11月下旬。以上选拔任用程序全程接受学校纪委和全校教职工的监督。广东肇庆中学2018年10月9日-3-