中层干部选拔任用工作方案

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1、××学校中层干部选拔任用工作试行办法实施细则一、指导思想为贯彻落实“三个代表”重要思想，建立科学规范的学校中层干部任用制度，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《××市中小学校校长工作试行意见》、《××市中小学校党组织建设工作若干意见》、《关于××小学校党组织参与重大问题决策的实施意见》、《××小学中层干部选拔任用工作试行办法（讨论稿）》等文件精神，制定本实施细则。二、选拔任用的范围本办法适用于新选拔任用的学校中层干部（包括教导处正副主任助理、总务处正副主任、助理、大队辅导员等），以及校际间中层干部的选拔交流。学校其他干部的选拔任用可参照本办法

2、。三、          选拔任用的原则1. 党管干部原则2.   民主集中制原则3.   依法办事原则4.   任人唯贤，德才兼备原则5.   群众公认，注重实绩原则6.   公开，平等，竞争，择优原则四、选拔任用条件1.实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。2.忠诚于教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。3.高度责任感和事业心，有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众中受欢迎。4.和维护党的群众路线和民主集中制原则。五、选拔任用资格：1.

3、大队辅导员至少有一年的班主任工作经历；2.在本校一年以上的工作经历；（因校际间中层干部同级交流的除外）3.具有在下一级岗位工作一年以上的经历；4.小学高级以上职称和大学专科以上学历（大队辅导员及总务主任职称要求除外）；5.身心健康；6.优秀的教师因工作需要，可由学校讨论后报总支、教育党工委组织干部科同意后，破格任用。六、选拔任用程序按照党管干部原则，学校中层干部选拔任用工作应在党支部的领导下，由学校支部负责实施。（一）本校教师中选拔中层干部的程序：1、中层干部人选的产生可选择组织选拔或公开竞聘两种程序：（1）组织选拔的程序：①民主推荐A.推荐工作由学校党支部负责

4、实施。B.推荐以召开教职员工会议填写推荐票为主要形式，推荐结果在一年内有效。C.推荐应当经过下列程序：     召开民主推荐会，教职员工参与率在80%以上，民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围，提供人员名册，提出有关要求，并组织填写推荐票。   由学校党支部汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。②校长提名：A.根据群众推荐的结果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单，征求学校党支部意见；B.部对校长提名人选初审后，应召开全体党员和年级组长、教研组长以上干部会议进行考察预告和民主测评，并将测评结果通报校长。③确定

5、考察对象A.党支部应根据民主推荐和校长提名人选的测评结果，经与校长酝酿后，召开支部委员会议（无支委会的学校应召开全体党员会议进行讨论），可邀请非中共党员校长列席，确定考察对象。B.委员会议要充分发扬民主，既要充分重视民主推荐、测评的结果，又要防止简单以票取人，但多数群众不同意的，不得列为考察对象。C.校长和党支部充分酝酿的人选，不提交支部委员会讨论，不得列为考察对象。D.的考察对象报党总支审议，党总支必须在7天内给予答复。有不同意见再进行酝酿或报组织干部科。（2）通过竞聘产生中层干部人选的程序：①竞聘的组织工作由学校党支部负责，组成由校长、书记、党支部成员、行政

6、、教代会代表等人员组成的中层干部竞聘工作小组。②公布拟聘中层干部岗位、职数及任职条件，组织教师自荐及群众推荐。③中层干部竞聘工作小组列出教师自荐及群众推荐较为集中者的名单。并根据情况任职条件等要求，按照1∶2的比例确定参加竞聘人选名单。④竞聘演讲：A.演讲由竞聘工作小组主持实施。B.演讲的内容、时间、地点由竞聘工作小组提前三天通知。C.演讲后竞聘人应当场进行答辩，并由竞聘工作小组全体成员进行评价。D.工作小组汇总评价情况，并据此确定考察对象。2、党支部考察(1)支部负责对考察对象进行全面考察。(2)如下l       组织考察组，制定考察方案；l       采

7、取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式，广泛深入地了解情况；l       形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点，主要缺点和不足，民主推荐和民主测评情况，任用建议等内容。一经任职，考察材料要归入学校党支部文书档案。（3）考察组由两名党员组成（有支委的学校其中一人必须是党的组织委员）。考察人员必须坚持原则，公道正派，严守纪律，考察材料要签署考察人姓名及日期，对考察材料负责。（4）个别谈话的对象一般不少于15人，范围为学校校务会成员，中层干部，党员教师代表、民主党派教师代表，考察对象所

8、在组室的同事和其他有关人