商品价值关系新论马克思主义哲学范文精选

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1、马克思劳动价值论面临的挑战与出路冯春安[内容提要]本文包括马克思劳动价值论的基本规定、与现实的矛盾、国内外代表性价值观点的简评、与现实产生矛盾的原因、商品价值理论要点、对剥削的重新认识和新商品价值论的现实意义等内容。劳动价值论是马克思主义政治经济学的基础，从它诞生的那天起，就引来了各方的不同意见，时至今日，西方国家坚持劳动价值论者已是少数。在我国，过去实行计划经济体制，作为商品经济产物的劳动价值论没有实践的空间。改革开放以来，社会主义市场经济的实践需要不同于计划经济的一种理论来指导，这使劳动价值论在我国有了实践

2、的场所。在我们运用这一理论过程中，发现这一理论存在着许多问题，甚至与实践是矛盾的。下面从马克思劳动价值论的基本规定入手，分析这些矛盾产生的原因及解决矛盾的出路。一、马克思劳动价值论的基本规定我国学术界对此有较大分歧。本人下面讲的劳动价值论是指的广义的劳动价值论，它包括剩余价值理论在内。严格来讲，剩余价值理论只是劳动价值论在资本主义生产方式下的具体贯彻或表现，它并不是劳动价值论本身，在马克思看来，被无偿占有的剩余劳动，在不同社会形态下其表现形式是不同的，如在封建社会表现为封建地租。但剩余价值理论与我们分析的问题紧

3、密相关，为了分析的需要，我们把剩余价值理论作为广义劳动价值论的构成部分进行一块考察。根据马克思的《资本论》等著作，马克思劳动价值论主要包括以下规定：(1)商品是用来交换的劳动产品，劳动是决定不同使用价值交换比例的共同因素，决定商品的交换价值量。商品限于物质商品且包含劳动，这是马克思劳动价值论的逻辑起点。（2）价值的唯一源泉是生产商品的活劳动；这里的活劳动包括物质生产领域的劳动和物质生产在流通领域中继续的那部分劳动（包括商品的包装、保管、运输等）。（3）价值实体，是无差别的一般人类劳动。（4）价值量，是由生产商品

4、的社会必要劳动时间决定的。单位商品的价值量与生产该商品的劳动生产率成反比变化。社会实现的商品价值总量是由商品的社会总需求关系即第二种含义的社会必要劳动时间决定的。国际价值由国别社会必要劳动时间决定。（5）价值形式表现为一种使用价值与另一种使用价值相交换的比例关系。货币出现后，价值通过价格形式表现出来，价格围绕价值上下波动是价值规律的表现形式。（6）价值的本质是物掩盖下的人和人之间相互交换劳动的关系。（7）马克思的劳动二重性学说在完善古典劳动价值论中起核心作用，是马克思政治经济学的枢纽。尤其是马克思运用劳动二重性

5、理论把资本区分为不变资本和可变资本，为揭示剩余价值的起源提供了重要的理论依据。（8）马克思把劳动与劳动力区分开来，把必要劳动和剩余劳动区分开来，认为工资是工人必要劳动创造的，其本质是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格，是他确立剩余价值范畴的关键，也解释了“资本与劳动平等交换，而资本也同时增值”28的李嘉图不能解释的第一个难题。（9）劳动力成为商品是剩余价值产生的本质条件。（10）马克思把剩余价值与利润区分开来，是马克思剩余价值分配理论的前提和基础（11）马克思通过对商品价值总额等于生产价格总额、剩余价值

6、总额等于平均利润总额的证明，对价值向生产价格的转化作了全面的解释，解决了李嘉图的第二个难题，标志着以马克思劳动价值论为基础的马克思主义政治经济学的诞生。（12）马克思把剩余价值作为利润的本质，利润又具体分割为产业利润、商业利润、借贷利息和地租，是马克思劳动价值理论在分配领域的具体体现，它揭示了资本主义剥削制度的实质，为无产阶级的解放提供了理论武器。二、劳动价值论在社会主义市场经济实践中的矛盾马克思的劳动价值论在当时历史条件下在一定程度上揭示了资本主义生产方式的特点和资本与劳动的对立关系，但把它运用到社会主义市场

7、经济现实中来的时候，有许多难以解释的矛盾。1、与界定企业产权规则的矛盾。按照现代企业运行规则，企业的“剩余索取权”掌握在企业所有者手中，它体现了责权利的统一。这里的“责”即责任，主要指企业所有者有责任承担企业的债务，承担企业最后破产的风险；这里的“权”即权力，是指企业所有者对企业的最终控制权，此“权”是以前面的“责”为基础、为依据的；这里的“利”即利益，对企业主来说，就是获得企业的“剩余”即利润，它是企业主对企业出资的目的和利益的集中体现。这里的“剩余索取权”是与前面的权责相对应的、是以前面的权责为依据的。没有

8、权责的利益是很难想象的，没有利益的责权更难以让人理解。但按照马克思的剩余价值理论，企业利润都是企业的劳动者在剩余劳动时间创造的，它归企业出资者所有，就是对劳动者剩余劳动的无偿占有，是一种剥削行为。从劳动价值论和剩余价值理论中，找不到企业责权利统一的合理依据，很难解释“谁投资、谁经营、谁收益”的现代企业运行的一般规则。2、与企业生产要素优化配置规律相矛盾。按照劳动价值论和剩余价值理论，企