总务主任月考核表7yue

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1、总务主任月考核表部门：总务后勤职务：主任时间：201年月姓名：基本内容分值自评分他评个人工作情况60分态度素养12尊重领导、尊重幼儿、尊重家长、尊重教师，遇事及时沟通2遵守组织纪律，以集体利益为重，积极解决问题，不上交矛盾，协作、合作意识和能力强，明确责任，集体意识强2言行上是教师的楷模，每月有针对性的和自己的互勉对象沟通并指导业务工作共计10条以上，并对教师的思想、品德有指导、监督、激发作用4遵守各项规章制度无违纪，服装符合身份，发现问题有解决策略和改进实效，本月出满勤（病、事假、迟到1天（次）内扣1分）4各种能力12注重维护总务后勤管理团队形象，针对总务管理中的问题有很

2、对性的每月组织园区后勤部门学习，学习能有一定收益，会议笔记齐全。树立为教师服务、为幼儿服务的团队意识3积极协助园长做好总务后勤管理工作，与保健主管了解园区需求与总务后勤工作支持，共同为园区教师发展服务3每周与园区总务助理进行当面沟通一次以上，认真听取工作开展情况意见与建议，不断完善幼儿园后勤管理工作，并有相关记录。每周五及时上传与园长沟通信息。3制订有效的部门工作计划，每周通过公共邮箱向各部上传下周计划小结，并向各园区公布、落实。计划内容要包含总务管理中的各部门管理的思考与调整。3保质保量完成当月工作任务36每月有计划的检查各园区安全保障工作的落实情况（见安全工作月小结，每

3、月梳理上报园务会，并留档），发现问题及时反馈解决，消除安全隐患4组织、参加后勤人员开展各类学习，每周两次深入班级检查后勤保障工作，有记录，有指导、有反馈、有收益，确保后勤各岗工作质量4协助园长检查、指导与管理财务人员日常工作，禁止出现各种财务问题，每月监督指导财务人员做好对幼儿园设备及物品使用效益管理4检查、管理、做好节水、节电、电教设施的使用，限时维护与维修，杜绝浪费现象。有反馈表格或每周月与院长沟通汇报表格中体现4检查班级内、食堂、传达室、办公室等工作区内物品摆放，无私人衣物、书包等贵重物品。管理好库房，每月为班级发放卫生清洁物品，有记录4幼儿园财产保管有效，无遗失，检

4、查、指导财产管理员及档案管理员的各项工作，无责任事件4协助园长，根据幼儿园实际需要与预算情况，完成园所室内外环境修缮，设备购置工作4重视家委会工作，每月有针对性组织家长参加的园内活动，积极听取家长建议，有记录有策略有反馈，有照片记录和活动反思4树立教师安全第一的责任意识，书写定期组织教师、幼儿开展安全教育活动的计划，随时关注园所各角落已发生的安全隐患4态度素养5总务各岗工作人员有良好的职业道德，尊重领导、尊重幼儿、尊重家长，没有不良反馈2园区教师团队工作状况20分各岗人员积极完成本岗职责，工作主动、合作愉快，体现出良好的氛围1言行得体，符合幼儿园工作要求，并能主动学习他人优

5、势，不断改进自己工作1遵守各项规章制度无违纪，头发、服装符合工作岗位要求，保证出勤1各种能力5积极参加、组织每月业务学习，会议笔记齐全（后勤人员、食堂、保洁门卫等）2具有自我管理能力，及时反思工作中存在的不足，工作积极主动，不拖拉2根据工作计划与岗位职责认真、按时完成本岗工作任务及及时完成临时性工作1保质保量完成当月工作任务10有针对性地完成本岗月重点工作，得到园区教师、家长及领导认可2加强各岗间的沟通与合作，本岗工作踏实有实效，受主管领导认可4重视安全制度的建立，积极联系劳务派遣公司按照法律程序与临时工签订协议，并指导关注临时工的思想动态、指导工作，把握安全。4与保教主任

6、配合，积极完善后勤保障工作4监督检查传染病及常见病预防、食品卫生、门禁安全管理工作落实情况，8树立安全第一的责任意识，本园区遇安全隐患问题及时上报和采取相应措施无安全事故，安全协议齐全。安全活动完善并有蚊子照片记录。4本月工作业绩内容奖励分反思本月问题下月工作重点总分重要任务加分本人签字主任签字园长签字备注：园区保教主任月考核分为个人、教师团队、幼儿发展三大部分，比重是6：2：2。将教师团队、幼儿发展纳入园区保教主任考评中目的是在对个人工作评价的同时，通过教师团队、幼儿发展的反馈，更进一步体现保教主任在园区中所起的带动作用情况。下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑

7、删除！谢谢工作计划一、近期　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于