中国有色集团外派策略及驻外人员管理研究

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1、学校代码：10036捌矽}芗亏(节贸易声学工商管理硕士专业学位论文中国有色集团外派策略及驻外人员管理研究培养单位：国际商学院专业名称：工商管理硕士研究方向：人力资源作者：何涛指导教师：牛雄鹰论文日期：二。一三年二月TheReserchofassignmentstrategyanddiplomaticpersonnelmanagementaboutChinaNonferrousMetalsMining(Group)Com．，Ltd学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或

2、撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：锏清沙fj年S其沙B学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文；学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编

3、入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作导师签名：如哆年r月澎日—n哆年f月V二日中文摘要在经济全球化的过程中，我国企业“走出去”一路高歌猛进。从2000年我国正式提出企业“走出去”战略至今，我国在境外设立的各类企业已遍布全球近200个国家和地区。随着中国企业“走出去”步伐的不断加大，各企业派驻国外的员工逐步增加。由于中国企业大多缺乏“走出去”的相关经验，因此，员工的派出策略及驻外人员的管理已成为各企业管理中遇到的新课题。作为中国企业实施“走出去”战略的排头兵，开展国际有色金属矿业投资与合作的先行者，中国有色集团始终高举国际化旗帜，按照“互利双赢、共同发展”的合作理念，

4、足迹遍及世界近30多个国家和地区，与多个国家建立了良好的业务往来，在境外投资开发的优质资源项目，产生了重大影响力，中国有色集团正在朝着国际一流矿业集团的战略目标奋力迈进。在海外业务的开展中，中国有色集团在外派策略和驻外人员管理实践中积累了丰富的经验，但也有许多值得研究和改进的地方，本文通过整理目前国内外关于外派策略和驻外人管理的理论，对国际上先进企业的管理经验进行归纳和总结，并对照这些理论和实践，对中国有色集团外派策略和驻外人员管理的现状进行了认真的分析，提出了需要改进的问题，并拿出了切实可行的意见建议，对中国有色集团今后的外派策略和驻外人员管理提供了参考。本文的研究，一方面是对中国有色集团的

5、管理实践提出了意见建议，另一方面可以为中国企业在展海外业务时提供有益的参考，希望中国企业在“走出去”的道路上越来越好。关键词：中国有色集团外派策略驻外人员管理AbstractIntheprocessofeconomicglobalization，Chineseenterprises”goingout”surging．From2000，Chinaformallyproposed”goingout”strategySOfar,ChinasetupalloverseasenterprisesofaUtypeshavebeennearly200countriesandregionsaroundthew

6、orld．Chineseenterprises’’goingout”pacecontinuedtoincrease,graduallyincreaseinexpatriateemployeesineachenterprise．MostChineseenterpriseslacktherelevantexperienceof”goingout”theemployeesdispatchedstrategyanddiplomaticpersonnelmanagementhasbecomeanewtopicencounteredinthemanagementoftheenterprises．AsChi

7、neseenterprises”goingout”strategy,internationalnon—ferrousmetalmininginvestmentandcooperationinthevanguardofChinaNonferrousMetalsMining(Group)Com．，Ltdhasalwaysbeenobstinateininternationaldream，followt