中国上市公司评价体系研究

《中国上市公司评价体系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、会计硕士学位论文中国上市公司评价体系研究EvaluationSystemofChineseListingCompany作者：、姚思程导师：张秋生北京交通大学2013年6月劣人皂瓜I，，多学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名：

2、抽匕欠赢◇签字日期：沙f弓年乡月侈日导师签名：签字日期：中图分类号：UDC：北京学校代码：10004⋯密级：公开警缨缯粉交通大学、、～会计硕士学位论文中国上市公司评价体系研究EvaluationSystemofChineseListingCompany作者姓名：姚思程导师姓名：张秋生学位级别：硕士北京交通大学2013年6月学号：11125528职称：教授致谢本论文的工作是在我的导师张秋生教授的悉心指导下完成的，张秋生教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢张秋生老师对我的关心和

3、指导。张秋生教授悉心指导我们完成了实验室的科研工作，在学习上和生活上都给予了我很大的关心和帮助，在此向张秋生老师表示衷心的谢意。周绍妮老师、张金鑫老师以及崔永梅老师对于我的科研工作和论文都提出了许多的宝贵意见，在此表示衷心的感谢。在实验室工作及撰写论文期问，刘浩、徐岩等同学对我论文中的行业景气指数研究工作给予了热情帮助，在此向他们表达我的感激之情。另外也感谢家人，他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。中文摘要摘要：随着证券市场的不断规范发展，利用公开披露的会计信息，正确、公允地评价上市公司越来越受

4、到人们的重视。长期以来，国内外学者对企业的评价主要集中在经营绩效的评价方面，并对企业经营业绩评价方法做了大量的研究。但大多数关于企业的评价都是偏向于财务指标的评价，而单纯利用财务指标去评价一个企业是不全面的，因此加入非财务指标是企业评价的趋势；加入非财务指标的评价方法通常无法将指标量化，影响了评价的客观性；大多数评价都是基于企业自身当前的情况进行的，而一个企业的好坏离不开行业的发展，大部分的上市公司评价体系是企业当前的绩效考核，而忽略其所处行业的影响因素。中国上市公司评价体系很好的解决了这些方面的问题，在企

5、业资源理论的基础上，设计简便科学的评价方法，建立了一套兼顾行业潜能、企业位能和企业效能的上市公司评价体系。本文的目的是针对中国上市公司评价体系进行研究，分别解决了三个问题：上市公司评价体系为什么是这样?为什么需要上市公司评价体系?上市公司评价体系有何作用?本文在综合前人关于企业评价研究的基础之上，结合企业资源理论，通过理论研究与实证研究相结合的方法，以中国上市公司评价体系得出的2011年上市公司评价结果及指标的市场表现为证据，得出以下主要结论：1．剖析中国上市公司评价体系的理论基础，针对各项指标数据，做出相

6、应的数理分析，发现企业位能、企业效能指标呈现合理的重尾分布；2．同时本文以机械设备仪表行业为例，验证了中国上市公司评价体系排名先后与该行业龙头企业排序相关：3．中国上市公司评价体系与华夏大盘精选基金投资比较投资效果，结果显示按本评价体系筛选的百强企业的投资绩效优于华夏大盘精选基金的绩效；4．验证了中国上市公司评价体系指标与上市公司高管薪资水平呈线性正相关，评价体系指标可用于高管薪酬水平的核定。关键词：企业评价；企业资源理论；上市公司；投资回报率；高管薪酬分类号：ABSTRACTABSTRACT：Withth

7、econtinuousdevelopmentoft．hesecuritiesmarket，moreattentionhasbeenpaidoncorrectandfairevaluationofthelistedcompanybytakingadvantageofthedisclosureaccountinginformation．Foralongtime，scholarsathomeandabroadevaluatethecompaniesmainlyonthemanagementperformancea

8、ndstudyalotontheevaluationwaysformanagementperformance．Butmostoftheevaluationsoftheenterpriseareinfavoroftheevaluationofthefinancialindicators；itisnotcomprehensivetoevaluatetheenterpriseonlyononeaspect．Theref