中国上市公司效绩评价体系的探讨.doc

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1、中国上市公司效绩评价体系的探讨摘要中国的上市公司是自上世纪80年代中期以来伴随着国有企业的股份制改造而发展起来的。随着经济发展步伐的加快，它已经成为国民经济的一支有生力量，因此，评价上市公司的经营业绩具有重耍的现实意义。本文通过对上市公司股权结构状况的分析，指出中国上市公司存在的问题以及评价上市公司经营业绩的必要性，并提出了公司业绩评价的模糊综合评价方法。在实行改革开放以前，中国的企业组织形式是全民所有制企业和集体所有制企业，中国的上市公司是自80年代中期以来伴随着国有企业的股份制改造而发展起来的。随着经济发展步伐的加快，它己经成为国民经济的一支有生力量，本文针对我国上市公司效绩评价体系的

2、问题进行了原因分析，并提出了解决的建议。目前，国家有关部门已经对我国国有企业制定丫效绩评价制度，并正在逐步推开，但在我国上市公司中还没有建立这项制度，所以本文的研究是有实际意义的。关键词：上市公司；效绩评价，体系1餓31.1研宄背景31.2研宂目的32文献综述33企业效缋评价53.1企业效绩评价定义53.2企业效绩评价的主要特点53.3开展企业效绩评价的必要性53.4效绩评价体系的制定过程64企业效缋评价体系概述64.1效绩评价组织体系64.2效绩评价指标体系64.3真实性要求74.4上市公司效绩评价指标体系研究75中国上市公司效缋评价体系发展现状76中国上市公司效绩评价体系存在问题86.

3、1评价指标不明86.2评4介内容不全86.3评价方式不科学87職舰97.1明确指标97.2完善内容97.3科学评价98研究结论10#考文®t11至文i射121绪论1.1研究背景在我国证券市场发展十多年来，己逐步向规范化、法律化发展，信息披露制度也已建立较为完整的体系，但是上市公司中仍存在不少违规行为，散布假信息、隐匿真实信或滥用信息、操纵市场、欺诈投资者、转嫁风险的现象时有发生，从而干扰了证券市场的完善和有序化。作为证券市场健康发展的基石一一效绩评价制度问题如果不能很好的解决，必将对我国证券市场的长远发展造成障碍。具体表现为：一是上市公司整体、Ik绩下滑，竞争力下降;二是一些上市公司会计信

4、息严重失真，虚増业绩，大肆“圈钱”，极大地打击了投资者对上市公司的信心;三是二级市场投机行为盛行，一些机构操纵股价,牟取高利，严重地扰乱了市场秩序。为了解决我国上市公司发展中出现的问题，就需要在市场经济条件下，更好地有效发挥政府的监管职能和社会的监督职能，加快建立上市公司的优胜劣汰机制，全面净化证券市场的环境。要实现这一0标，有效的手段之一是建立上市公司的效绩评价体系。1.2研究目的建立我国上市公司的效绩评价体，在帮助我国上市公司实现“市场一需求”导向，即帮助上市公司了解市场需求，实施需求满足，选择科学合理的效绩评价体系及实现预期FI标的过程屮，不但形成了以事实原则、公众原则和科学原则为核

5、心的理论体系，使上市公司绩效评价体系理论更加系统和完善，而且也形成了以市场调奔、计划制定、组织实施和效果评价为主体的现代上市公司绩效运作模式，促进了上市公司绩效评价事业的长足发展。2文献综述关于我国上市公司绩效评价体系的探讨主要存在以下儿种观点：我国上市公司绩效评价体系现状。王敏，姜振萍.（2007）通过研究分析国内外企业及上市公司绩效评价的现状，针对目前我国上市公司评价体系中存在的问题.建立了一套上市公司绩效评价指标体系。该体系从财务和非财务两个方面考察上市公司的经营绩效，其中财务方面通过5个维度，14个指标来衡量，非财务方面用3个指标来衡量。整个指标体系指标全面，结构合理，具有较好的实

6、际应用价值。赵先喆，杜尚聪（2007）运用变异系数总指数法，基于利益相关者理论构建电力行业上市公司效绩评价指标体系，并对电力行业上市公司按总指数进行排名。冯根福，王会芳.（2001）指出上市公司绩效评价指标体系应反映公司主要利益相关考的评价R的和需要，并据此提出丫一套多角度的综合评价指标体系。还运用我国电子行业有关上市公司的实际数据对本文提出的观点和方法进行了实证分析。结果表明：公司不同利益和关者对同一上市公司绩效的评价结果是不同的。孙伟（2006）利用灰色关联度综合评价法能克服上述方法的不足，把相互之间不可比的指标变为可比的，尤其对上市公司的绩效评价更为有效.通过对2002年我国钢铁类上

7、市公司的年报数据进行灰关联分析，试图得出对其业绩的合理评判。针对我国上市公司绩效评价体系问题。梅国平（2003）指出国外有关上市公司绩效评价体系述评，关于绩效评价指标的选取企业绩效评价指标选取的演进历程揭示了从单纯财务指标到包含非财务指标的综合指标，从单一指标到多维指标的发展方向。单纯的财务指标20世纪五六十年代，由于顾客需求大于供给。马若微，唐春阳.(2005)认为关于指标体系一般理论的研究十分欠缺，并且有限的阐述也是