薪酬审计报告

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1、薪酬审计报告2005年7月目录第一章总论...............................................................................................................................1第二章薪酬审计的方法论......................................................................................................3

2、第一节太和薪酬审计的思路..............................................................................3第二节太和薪酬审计的流程..............................................................................4第三节本次薪酬审计项目工作流程.................................................................

3、.6第三章薪酬问题诊断...............................................................................................................8第一节薪酬问题澄清.................................................................................................8一、公司薪酬体系简述......................

4、............................................................................8二、问题关注点..............................................................................................................8三、XX港薪酬审计的主要论点.....................................................

5、..............................9第二节薪酬战略审计........................................................................................10一、XX港没有明确的薪酬市场竞争理念.................................................................10二、XX港有明确的企业付薪理念，但是相应的配套措施并不完备..................

6、...12三、薪酬战略建议........................................................................................................12第三节薪酬体系审计........................................................................................14一、薪酬定位与职位评估.................................

7、...........................................................14建议：............................................................................................................................23二、存在中长期工和短期工的同工不同酬问题....................................................

8、....23建议：............................................................................................................................23三、主业公司的薪酬体系不统一.................