超市员工内部竞聘方案

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1、超市员工内部竞聘方案代理主管竞聘方案一、活动目的:为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性,优化现有人力资源配置,在公司日常管理中深入贯彻实施“人人时时事事”有竞争的思想。竞聘书首先感谢各位领导能够给我这样一个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对于我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。此次竞争成功与否,我都将一如既往的干好本职工作,不辜负领导对我的期望。我竞聘的岗位是店总经理一职,下面我对自身状况和竞聘职位的认知进行以下阐述:一、个人情况我叫++现年27岁,专科学历,现任++部经理一职,我于XX年7月由++店调入卄店任卄经理

2、助理一职,后由于工作需要,于XX年6月调入++任经理助理、XX年8月任++部经理、XX年4月至今任++经理主抓全面工作。参加工作以来在各级领导的带领下,在同事们的支持配合下我认真做好各项工作、圆满完成领导下达的各项任务,受到了领导的好评。二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势,多年来我一直从事部门管理工作,无论在哪个部门我都能以高度的事业心和责任感来要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局。无论是从管理还是到销售业绩年年都有提高,在不同的工作岗位上都作出了应有的贡献,受到各级领导和员工的一致好评和认可。2、学习能力的优势。我在工作后任然

3、坚持学习积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理水平和专业水平。并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到学用结合。同时以实际行动带领部门全体员工参加各类学习、培训即使工作再忙只要有培训活动,都要求员工参加。3、有丰富的工作经历。长期在一线工作对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题。4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的解决并有很好的结果,公关协调能力较强,同时与各个职能部门有很好的合作关系。三、对岗位的认识四、竞聘后设想:如果这次我能够顺利竞聘成功,我将做好以下工作履行自己的岗位职责:1、认真学习,努

4、力钻研业务,尽快进入角色,虚心向老领导、有工作经验的同事学习,提高工作的准确性、减少盲目性。2、作为门店的负责人要充分认识到人才的重要性,引导员工树立正确的的市场观和竞争观,勇于挑战自己坦然面对工作中遇到的困难。适应市场发展,满足不同客层的需求。3、协助各部门做好门店的销售工作,提高岗位执行力,高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作。加强员工业务知识培训,提升员工的整体水平,做好监督、检查、指导、考核等工作。4、真抓实干、务求实效作为门店负责人我一定认真贯彻上级领导的意图,深入实际、关注市场根据市场变化及时采取措施,寻求策略。5、密切联系群众、严格要

5、求自己,树立正确的人生观、价值观、权力观,依靠集体尽职尽责廉洁奉公,开拓创新使超市的各项工作不断向前推进。各位领导以上是我对自己基本情况和工作思路的汇报,不足之处请批评执政,谢谢大家。篇二:超市店长竞聘书超市店长竞聘书尊敬的集团领导:您好!踏着金秋的脚步,我们大商集团佳木斯地区集团又迎来了硕果累累的一年,作为大商集团佳木斯地区集团桦南店的一名员工,我也一步一步的逐渐成长了起来。我叫张锐,现年29岁,现在大商超市桦南店担任营销经理,营运经理助理,现场经理,卡友团购中心主管一职,我竞聘的职位是地区集团下属超市店长。XX年1月5日,我满怀憧憬与希望的加入了大商集

6、团佳木斯地区集团这个大家庭。我既兴奋又紧张,但更多是自豪和骄傲,同时我也深感肩上的责任重大,作为大商超市的一名普普通通的管理干部,我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表的企业的形象,是我们大商超市对外服务的窗口,当我走上这个工作岗位,便按下决心,一定要努力工作,做一名合格的优秀管理干部,不辜负公司的培育和领导对我的信任,不后悔每一天!在营销经理这个工作岗位上,XX年1月至8月,超市实现销售万,去年同期销售万,同期增长金额万,增长幅度为%。截止9月1日,共组织操办dm海报促销14次,店内促销6次,大型路演三次,厂商促销周二十余次,为

7、超市增加销售,贡献出了自己的一份力量。作为营运经理助理,现场经理,不断完善营运组织架构,合理安排工作岗位,从年初仅有两人的管理队伍,发展成为拥有生鲜助理,食品,非食助理,营销助理,团购助理,共计六人,架构完善的营运团队。今年8月中旬,接管卡友团购中心,建立顾客档案,创立购物券电子数据化管理,为将来预付卡的进一步开展销售做好准备。并顺利与移动公司佳木斯桦南分公司签订价值168万的团购大单,为超市巩固了一批固定消费客源。在今年6月300,我在大连集团总部学习时,被评为“优秀管理干部”,从政治部领导的手中接过了烫金的“荣誉证书”,充分证明了我工作的每一天,我不留

8、遗憾,没有后悔。一、我的个人情况:我毕业于哈尔滨职业技术学院工商企

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