样表：中医学专业学位博士研究生中期考核表doc.doc

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1、山东中医药大学中医学专业学位博士研究生阶段考核表学号年级研究生姓名导师姓名学科专业研究方向实习医院所属院所二O年月日填山东中医药大学中医学专业学位博士研究生阶段考核具体办法一、研究生党支部根据博士生个人书面总结并结合本人日常表现作出支部鉴定。二、学生所在学院负责对该生学习成绩进行审核、评定。三、临床能力综合考核1、临床能力考核由专业考核小组选择一位病人，考生对该病人进行一次实际处理，并进行病例答辩，考核小组按照考核指标体系直接考察研究生的各项临床能力。病例选择原则：二级学科范围内未经考生治疗过的病人，病例难易程度应为1－2年主治医师应掌握的范围。考核内容和办法：临床技能考核

2、内容见临床能力阶段考核评定表，各项考核内容均由各专业考核小组限定时间。病例答辩，先由考生报告病例，提出诊断及鉴别诊断依据（分析病例所需的各种辅助诊断检查结果，经考生提出，由考核小组提供）。然后由考核小组对考生进行提问，研究生回答。评分办法：按百分制评分，各项考核指标均有权重分配，采取无记名评分，考核小组所打的平均分为考生的实际得分。2、专业综合理论水平考试考查临床研究生二级学科专业知识掌握的广度和深度，对本专业发展动态，以及对新知识、新技术了解和运用的程度，采取笔试形式，百分制评分。3、总分计算总成绩＝0.3×平时转科成绩＋0.5×临床能力考核成绩＋0.2×专业综合理论考试

3、成绩（注：平时转科成绩为研究生按培养方案或培养计划的要求提供完整转科考核成绩的平均分数）。其他：博士生在校期间应听取学术讲座6次，中期考核前至少参加2次。四、专业考核小组根据政治思想、学习成绩、临床综合能力三方面考核情况对该生进行评议打分，填写考核意见。五、中期考核领导小组进行审核，报研究生处备案。注：导师为外单位人员的，由导师所在单位教育（或学生管理）部门协调组成考核小组，一般由各科室大主任（如大内科主任、大外科主任等）任组长，组员一般应为副主任及以上职称人员组成山东中医药大学研究生处个人总结（思想、学习、临床工作、科研等）：学生本人按实际情况填写研究生签名：年月日10政

4、治思想考核支部鉴定（政治思想、品德与学风、行为表现等）：导师为校内人员的（学校及三所附院），由所在班级党支部填写；导师为外单位人员的，由导师所在单位负责研究生管理的部门所在党支部填写。考核成绩：优秀、良好、合格、不合格党支部书记（签字）：年月日导师评语（政治思想表现、业务学习、科研能力、实践能力、学习态度）：导师（签字）：年月日10中医学专业学位博士研究生课程学习考核情况表课程学习成绩考核课程名称课时成绩学位课1学生本人按实际情况填写2345选修课12345补修硕士课程123成绩评定：优秀、良好、合格、不合格学院教学秘书审核并加盖学院公章（盖章）年月日10中医学专业学位博士

5、研究生科研教学情况表学位论文开题情况拟定题目学生本人按实际情况填写开题时间参加人员开题意见学生本人按开题报告中“考核小组综合评议意见”填写（公章）开题组织单位加盖公章参加学术活动、论文发表情况类型完成工作情况导师签名学术讲座（时间、内容）学生本人按实际情况填写参加学术会议（时间、内容）学生本人按实际情况填写发表论文（发表时间、题目、期刊名）学生本人按实际情况填写教学实践活动情况临床带教学生本人按实际情况填写课堂教学学生本人按实际情况填写10中医学专业学位博士研究生临床能力阶段考核情况表所在医院教研室（科室）导师姓名职称入学前情况从事本学科专业临床工作年，从事其他学科专业及时

6、间：。临床轮转技能训练情况轮转科室起止时间完成工作量考核成绩学生本人按实际情况填写担任住院总情况所在学科专业起止时间完成工作量考核成绩考核小组成员姓名职称工作单位10中医学专业学位博士研究生临床能力中期考核评定表考核项目考核内容满分评分临床技能考核60分1．询问病史102．体格检查153．辅助诊断方法以及有关特检的掌握运用104．中西诊治水平155．病历书写10口试病例答辩40分1．知识面的广度和深度122．综合分析能力103．逻辑思维能力104．表达能力8总分100专业考核小组负责人签名专业考核小组成员签名10中医学专业学位博士研究生中期临床能力综合考核评定表博士生姓名年

7、级专业考核项目权重系数满分评分平时考核0.3100临床能力考核0.5100专业综合理论水平考核0.2100总分100专业考核小组负责人签名专业考核小组成员签名导师为外单位人员的，由导师所在科室大主任（如大内科主任、大外科主任等）签署意见教研室（科室）主任签名：年月日备注1．平时考核成绩为按培养方案或培养计划的要求提供完整转科考核成绩的平均分数。2．总分=0.3×平时考核成绩+0.5×临床能力考核成绩+0.2×专业综合理论考核成绩。3．中期专业综合理论水平考核试卷粘贴于附页。10中医学专业学位博士研究生中期综合考核评