我国警察晋升制度存在的问题及其对策研究.pdf

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1、中图分类号：密级：UDC：本校编号：10652硕士学位论文论文题目：我国警察晋升制度存在的问题及其对策研究研究生姓名：李云佳学号：20120301220956校内指导教师姓名：罗永红职称：副教授校外指导教师姓名：职务职称：申请学位等级：硕士学科：法学专业：警察科学论文提交日期：2015年3月19日论文答辩日期：硕士学位论文我国警察晋升制度存在的问题及其对策研究TheproblemsandCountermeasuresaboutthepromotionsysteminpoliceorganizationinChina作者姓名：李云佳指导教师：罗永红副教授西南政

2、法大学SouthwestUniversityofPoliticalScienceandLaw独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含获得西南政法大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南政法大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权西南政法大学可以将学位论文的全部或部

3、分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日内容摘要晋升制度作为一种有效的激励手段，在提高组织成员工作积极性的同时，也无形中为组织的工作效率做出了很大的贡献。因此，晋升制度的重要性是绝对不能忽视的，并且是应该予以高度重视的。对于警察组织而言亦是如此。一套完善的警察组织晋升制度，不仅可以提高警员的经济、政治待遇，增加警员的工作积极性，同时也使得警察组织的工作可以井然

4、有序地开展，这样才能更加有效地维护社会的安定，保护人民的合法权益。但在现实生活中，警察组织的晋升制度却存在着诸多问题，职位结构的不合理、晋升标准的不完善等等，无疑都使得晋升制度无法发挥出其本身应有的作用，从而导致警员工作应付差事，警察组织一团混乱，社会的不安定因素也随着增加。这一系列的问题都在警示我们，警察组织晋升制度的改革势在必行，并且刻不容缓。针对问题以对症下药，寻求解决之道。经过对晋升制度的深层次探析，首先就是要对不合理的职位结构予以调整，明确区分职位类型并且结合职位特点制定相应的晋升标准；其次要制定多元化的晋升途径，使得优秀的警员都有机会寻求进步；再

5、次，应该增加对晋升警员的适用性考核制度，确保警员与职位的对应性；最后，应该充分地确保整个晋升过程的公平公正性。理清警察晋升制度的问题并且将问题予以有效地解决，充分发挥警察晋升制度的激励作用，保障警员的合法权益，也从侧面保障了社会的安定有序和人民的生命、财产安全。关键词：警察；晋升；激励；问题；发展路径1AbstractAsakindofeffectivemotivationmethod,Promotionsystemnotjusttoimprovetheenthusiasmofthemembersinorganizations,butalsotomakegr

6、eatcontributiontotheorganization'sworkefficiencyvirtually.Therefore,itisabsolutelynottoignoretheimportanceofpromotionsystem,andweshouldbeattachedgreatimportancetoit.Thesamegoesforthepoliceorganization.Asetofperfectsystemofpoliceorganizationpromotion,notonlycanimprovethepoliceoffice

7、rs’economicandpoliticaltreatment,increasethepoliceofficers’workingenthusiasm,butalsocanmakethejobsofthepoliceorganizationwilldeveloporderly.Onlyinthiswaycanwekeepthepeaceeffectively,andprotectthelegitimaterightsandinterestsofthepeople.Butinreallife,therearemanyproblemsinthepoliceor

8、ganization'spromotionsyste