江西南昌高新区公开招聘南昌孺子学校校长

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1、江西省南昌高新区公开招聘南昌孺子学校校长公告南昌孺子学校是南昌高新技术产业开发区（以下简称高新区）新建的九年一贯制公办学校,将于2011年9月正式招生开学，学校位于艾溪湖以西，占地50亩，可容纳在校学生2300人。为加快我区教育事业发展，提高教育质量和办学效益，经高新区管委会研究，决定面向社会公开招聘南昌孺子学校校长。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持考核与考察相结合的原则。二、招聘职位校长1名。三、招聘范围全国中小学校具备招聘条件的校长。四、招聘条件（以下条件的计算时间除年龄

2、已有注明外，其余均以公告日期为截止日期）（一）基本条件1、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有依法办学、依法治校能力；公正廉洁，勤政务实，作风正派，严于律己，联系群众，民主意识强；2、熟悉国家的教育方针、政策法规，具有一定的教育理论修养，熟悉学校管理的基本规律及方法，有较强的组织管理能力、协调能力、教学能力以及文字和口头表达能力；具有较强的创新意识和开拓精神；103、身体健康，年龄在46周岁以下（1965年1月1日后出生）。（二）专业技术职称条件1、具有中学高级教师专业技术职称；2、近三年（2008-2010年）年度考核合格（含）以上；（三）职务条件1、具有全日制本科

3、以上学历（含本科），任校长1年以上或任副校长3年以上（有任职文件）；2、具有全日制师范类专科学历，任校长3年以上或任副校长5年以上（有任职文件）；3、具有全日制中师学历，任校长5年以上或任副校长8年以上（有任职文件）。（四）有下列情形之一的，不能参加招聘：1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；2、受到党纪、政纪处分所规定没有满影响期的；3、受过司法机关刑事处罚的；4、违反计划生育有关规定的；5、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。五、招聘程序公开招聘工作按照报名、笔试、面试、考核、组织考察、公示、体检、决定任用等程序进行。（一）报名从公告之日起至201

4、1年7月30日，符合任职条件和资格的人员均可自愿书面报名。101、报名方式：在报名期限内，应聘者必须通过发送邮件或上门报名的方式递交报名材料。未按规定时间递交报名材料的，不予受理。报名地址：高新区管委会社会发展局科教文卫处，火炬大街998号。邮箱地址为：632492501@qq,com(由于邮箱容量有限，建议图片优化处理后发送)，联系电话：0791-8161306，联系人：万老师，采用邮件报名人员请与联系人确认报名成功，未确认者不予受理，报名成功后请随时关注高新区网站：http://www.nchdz.com/Index.shtml通知公告栏。2、报名材料：（1）本人签名

5、的《南昌高新区招聘九年一贯制学校校长报名表》（附件，请申报人在网站上自行下载）；（2）身份证复印件；（3）学历和学位证书复印件；（4）专业技术资格证书复印件；（5）校长任职文件及任职经历证明材料；（6）证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料；（7）业绩、获奖等书面证明材料；（8）独生子女证书或计划生育情况证明。以上材料均可只交复印件（报名表除外），但在考察阶段须查验原件。资格审查贯穿招聘工作全过程。对于参加招聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或任职资格。职位数与报名人数比应达到1:5开考，如不足1:5，该招聘职位自动取消。（二）考试考试分为笔试和面试。主要测试

6、招聘者的政策理论水平、学校管理基本素质、组织领导和解决实际问题能力。1、笔试采取闭卷方式进行。卷面采用百分制。笔试的重点是党和国家的教育方针、教育政策法规、学校管理知识及实践运用。10笔试时间、地点另行通知。2、根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘位1：3的比例确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。面试分竞聘演讲和试题答辩两部分组成，各占50分，由领导小组选聘相关人员组成7人面试专家小组负责考评。成绩计算方法：去掉一个最高分、去掉一个最低分，其他有效分之和除以五，算出得分，并当场公布成绩。面试时间、地点另行通知。（1）竞聘演讲（时间10分钟）：应聘者根据个人及竞

7、聘职位情况，撰写竞聘书，在规定时间内面向专家组进行竞聘演讲，内容包括个人基本情况、主要优缺点、取得的工作业绩和任职后的工作思路及工作目标。演讲结束后，由专家组评分。（2）试题答辩（时间10分钟）：由专家组组长提问，根据面试者应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、表达应变能力、组织协调和解决实际问题能力、形象气质等方面的表现，由专家组进行综合评分。（三）考核根据应聘人员学历、任职年限、近三年获得荣誉和其他业绩材料进行量化打分。具体量化标准附后。竞聘成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+考核×20%。笔