集团宿舍管理制度

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1、宿舍管理制度编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人1.目的为规范集团员工宿舍管理，保持良好的生活环境及公共秩序，特制定本制度。2.适用范围适用于集团牛活区内宿舍。3.职责3.1集团后勤总务部为员工宿舍的归口管理部门，负责员工宿舍的H常管理，对员工入住宿舍进行安排、调度和登记建档。负责宿舍固定资产统计、管理，和台账建立。3.2成立宿舍管理委员会，成员包括集团安委会、各车间主任、宿舍管理员、安保部门。主要职责为：制定宿舍管理制度，监督、决议并执行该制度的执行落实；负责组织不定

2、期宿舍检查;对屡教不改的宿舍和员工进行处理、公布。3.3行政办后勤宿舍管理员负责日常监督、检查、管理，主要职责为：(1)负责入住人员的资料登记建档、填写管理口志。(2)负责员工宿舍入、退住的手续办理。(3)负责水电管理和宿舍环境卫牛管理，水电维修费用的统计。(4)负责员工宿舍日常巡查，监督入住者遵守规章制度。4.员工住宿管理4.1申请住宿人员必须具备本集团员工身份，非本集团员工不得入住公司宿舍。4.2员工入住宿舍先由人力资源部开具入住证明，后勤总务凭证明安排宿舍，三天内必须入住,否则视为自动放弃宿舍安排

3、，取消己分配的床位。4.3所有住宿员工须签订《宿舍入住协议》和《宿舍用电安全责任书》。由后勤总务存档备案。4.4住宿人员不得擅自改变宿舍性质、用途及其配套设施。任何人无权私自处置或增减宿舍配置物品，如因特殊情况需作用途改变或挪作他用，须向后勤总务部汇报，经批准后实施。4.5住宿期间确有正当理由需要调整宿舍或床位时，应先到后勤总务部申请，经批准后，由宿舍管理员进行调整，登记备案。4.5.1每间宿舍门前插放门牌，清晰标示该宿舍基本信息以及入住状况、入住人员姓名、床号等。模板如下：区域房号容纳人数现住人员：共

4、人床号：床号：床号：床号：床号：床号：4.6退宿规定（1）离职退宿：填写离职申请单，经部门审批、人力资源审批完成后，将宿舍内私人物品清理干净，交回宿舍钥匙，行李经安保部门检查确认行李物品无私自夹带，最后由宿舍管理员对照宿舍物品清单进行查核，确认无误，后勤总务部在放行条上签字。（2）非离职退宿：填写物品放行条，由部门审核，由安保部门检查确认行李物品无私自夹带，宿舍管理员对照宿舍物品清单查核，确认无误，后勤总务部在放行条上签字。（3）员工办理退住手续后不得在宿舍内逗留，如有特殊情况者须经人力资源部、安保部门

5、同意，方可有偿借住，借住费50元/天，按金500元，日清日结。4.7住宿人员有下列行为之一的，将被取消住宿资格：（1）未经中请擅自在宿舍居住的，视情节轻重，处以负激励50元/天/床位。（2）不服从宿舍管理员的安排和调度，并欺压挤兑同舍人员，导致其他员工无法正常住宿的，由当前入住人员承担50元/天/床位的费用。（3）未经申请批准随意私自调换宿舍的，责令搬回原宿舍，并给予负激励50元/次；违反规定达到三次者即取消其住宿资格。（4）禁止男女员工在异性宿舍内留宿，一经发现，处以负激励100元/次，屡教不改者，取

6、消其住宿资格。如有违法行为的，送交公安机关处理，并永久取消住宿资格。（5）文明住宿：控制电视、音响音量，轻声关门，不大声喧哗，不影响他人休息，不进行违法乱纪行为。被投诉第一次给予规劝、警告，第二次给予负激励50元/次，违反规定达到三次者取消其住宿资格，情节严重的送交公安机关处理。（6）将宿舍或床位转借、转租者，一经发现即取消其住宿资格，并罚款300元/次。（7）故意破坏宿舍设施、改变用途、擅自装潢宿舍且拒不恢复原状者，即取消其住宿资格。（8）实行对口入住，一人一床，有弄虚作假虚占床位，浪费宿舍资源的，一

7、经发现处以负激励50元/次。无正当理由连续一个月闲置宿舍床位的，即取消其住宿资格。（9）宿舍内禁止饲养家禽或宠物，违者限期一天内处理，同时给予负激励50元/次。（10）严禁堆放超大件行李，以及易燃、易爆、易腐蚀的危险物品，严禁私拉乱接电源，严禁一切煮食行为，一经发现，除没收设备物品，同时给予负激励50元/次；发现2次以上，取消其住宿资格。（11）对于不予配合，无故阻碍检查人员进行宿舍查看的，取消其住宿资格。（12）住宿人员应友爱互助，严禁吵架、斗殴，有此类现象一经发现，取消其住宿资格。（13）住宿人员须

8、熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防器材设备，一经发现，处以负激励50元/次。（14）不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物，勒令整改后仍存在违规现彖的,处以负激励50元/次。4.8所有员工有责任举报损害公司、同事、舍友利益的不法行为，维护公司利益，一经确认，根据公司奖惩制度给予表彰或奖励。4.9访客管理4.9.1原则上不允许厂外人员（非亲属）进入生活区宿舍。员工家属到访或需暂住，应先经安保部门部备案并签订《员工家属进入