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时间:2018-09-20
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1、XX集团宿舍管理制度第一条目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,保证员工在工作之余得到充分休息,维护生产安全和提高工作效率,特制订本制度。第二条适用范围适用于公司全体员工第三条定义无第四条内容及要求(一)住宿资格1、员工宿舍1)凡属于公司正式聘用的员工,包括面试通过但尚未办理正式入职手续的新进员工,都享有在公司住宿的资格,由宿舍管理员(暂未设置宿舍管理员统一由人事文员暂代)根据行政人力资源部提供的《住宿通知单》安排入住公司员工宿舍。2)新进人员通常按所属部门岗位集中分布安排原则,普通员工宿舍一人一
2、个床位号,宿舍每个房间4人,安排妥当的人员,宿舍管理人员及时在《宿舍床位安排表》上做好住宿登记。3)设定每个房间第一号铺位所住人员为该宿舍舍长,舍长负责维护该宿舍人员秩序,公共设备与卫生管理,房间卫生打扫依床号顺序轮流值日。2、科室职员宿舍1)凡属本公司管理人员(含文员、统计),宿舍管理员根据附件1《宿舍分配方案》进行宿舍安排。若宿舍安排后在一个星期内还尚未入住者,按自动放弃处理。3、入住员工夫妻房需提前进行申请。申请夫妻房时,须到行政人力部领取《夫妻房住宿申请表》,并由申请人如实填写,经本人所在部门主
3、管、经理和行政人力资源部经理审批,并向行政人力资源部出示结婚证明后,方可由宿舍管理员予以安排。4、公司员工亲属探访或因病、分娩需要家属陪护,留在公司住宿时,由员工本人以书面形式申请,经部门主管、经理和行政人力部经理审批后,宿舍管理员填写并发放《借宿申请单》、“探亲卡”方可入住。5、常驻或支援公司而暂住公司的员工、业务人员或客户,接洽单位主管及时通知行政人力资源部安排宿舍,并发放“暂住厂牌”签批流程同上。(二)外宿1、公司员工因生活习惯或其他原因不愿继续在公司内住宿者,可以用内部联络单方式提出申请,经部门
4、主管、经理和行政人力资源部经理审批后,由宿舍管理员开具放行条,保安凭放行条予以放行。2、已批准外宿人员由宿舍管理员处领取《外宿登记表》,如实填写姓名、部门、岗位、性别、籍贯、申请原因,原住宿房号、床位、外宿详细地址、联系电话,经上述人员签批后执行。3、外宿人员在外住宿期间发生的任何纠纷均与公司无关。4、外宿人员欲回公司住宿需以内部联络函方式提交回司住宿申请,签批程序与外宿申请程序相同,申请批准后交由宿舍管理员安排宿舍。(三)宿舍人员管理1、入住公司宿舍必须取得相关部门同意并由宿舍管理员统一安排,出入宿舍
5、必须佩带厂牌(识别证),值班人员和保安要认真查看进出宿舍人员所佩带厂牌(识别证)或探亲证。2、凡本公司员工来探访的亲友,须由保安在《人员出入登记表》上登记,押放其身份证或其它有效证件,并在规定时间内(22:00前)必须离开。亲友如必须在公司宿舍内留宿时,需事先提出申请,经所在部门主管、经理和行政人力资源部经理核签后由宿舍管理员安排。留宿必须扣押身份证。3、宿舍物品按物品出入管制的规定执行。4、宿舍管理员协同保安依据行政人力资源部每日提供的名单,对宿舍内入住人员进行清查,对不符合住宿条件人员进行清理。(四
6、)宿舍管理规定1、本公司员工办妥入职手续后,按不同住宿资格予以办理入住手续。入住后若发现有不良嗜好者,为维护他人住宿权益,住宿者应接受强制性教育。2、住宿者应主动配合宿舍管理员工作,协助处理内部有关事项。住宿者必须服从宿舍管理员安排,不服从分配及严重违反生活区规定者一律取消住宿资格。3、员工变更房间床位,必须事先向行政人力资源部申请,并经行政人力资源部和宿舍管理员同意后方可调整。未经许可不得私自调房间和床位。4、爱护公共设备,保持室内整洁,严禁向窗外、楼下倒水、倒垃圾或扔其它物品,垃圾应倒在指定区域。被
7、褥须叠整齐,换洗衣服不得堆积室内床上,衣服必须按指定位置凉晒,鞋子、脸盆、水桶及其它生活用品须整齐摆放。禁止将衣服、鞋子等物品晾挂在风扇上。5、各房间卫生按宿舍者床位编号顺序轮流打扫,不符合卫生要求需追究值日人责任。每个房间每周应全面清扫一次,包括对天花板、墙壁、照明灯、风扇、开关、门窗、玻璃等的清扫,要求做到无污灰尘,无蛛丝网。6、不得在宿舍内墙壁上随意涂写、张贴字画、钉挂物品。如有乱涂乱画、张贴胶纸、乱签乱挂等影响室内整洁的行为将予以处罚。7、住宿人员应节约用水用电,做到人走关水、关灯、关空调、风扇
8、等,严禁私自接电源、私装插座,并使用电炉及其它大功率电器,宿舍严禁明火做饭,使用液化气等。如有特殊情况,需提交内部联络单经部门经理和行政人力资源部经理审批后,由电工统一安装,否则以盗用公司电力处理。8、非紧急事故,严禁动用宿舍消防器材。不可私自动用消防水、热水器等。9、应避免携入贵重物品进入宿舍,若遗失者自行承担责任。10、用餐时禁止将饭菜带入宿舍。11、严禁在走道上刷牙、洗头或将水倒入走道、室内。12、宿舍内严禁抽烟、酗酒及各种赌博行为。
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