组织效率,寡占市场结构与中国企业成长

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1、2009/3组织效率、寡占市场结构与中国企业成长贺守海张习宁摘要:企业成长是推动经济增长的重要力量,而组织效正深入到企业的内部探究制度的结构与性质,开始触及到企率是企业成长的基础。从市场结构比较分析的角度来看,业效率的制度本质。归结起来,产权制度、企业治理结构、激寡占市场结构在推进企业技术和制度创新、实现规模经励管理制度以及企业文化等都对企业效率起着至关重要的作济、提供适宜的竞争环境等方面都更加有利于提高企业组用,其中产权制度又构成了制约企业效率的基础性因素。(3)效率的竞争来源。企业效率与其所处的市场环境密切相关。织效率,

2、促进企业成长。发达国家的经验也表明寡占市场以贝恩、张伯伦、罗伯逊夫人等为代表的产业组织理论的研究结构是一种比较普遍和合理的市场结构。目前我国的市学者按照市场的竞争程度先后将市场结构划分为四种类型:场结构存在竞争过于分散等因素,不利于企业的成长壮完全竞争、垄断竞争、寡头垄断、完全垄断。不同市场结构的大,理应采取合理的措施,积极引导市场结构的转变,促进竞争环境对企业的效率刺激是不同的,市场中有效的竞争强企业成长。度与良性竞争秩序将对企业产生重要的外部效率激励。关键词:市场结构;企业成长;组织效率;寡头垄断企业是市场经济的主体,企

3、业成长则构成了经济发展的中图分类号:F016文献标识码:A基础。因此企业成长问题毫无疑问成为经济发展研究领域中文章编号:1001-490X(2009)3-031-03的关键问题。1959年Penrose在《企业成长理论》一书中正式作者:贺守海,厦门大学经济学院博士研究生/张习宁,提出了“成长经济”这一概念,并将企业的成长概括为一个不厦门大学经济学院博士研究生;福建,厦门,361005断挖掘未充分利用资源的过程。企业成长既表现为量的扩张,又体现为质的提高,是一个质与量统一提升的过程。换句话说,在组织效率的范畴里,企业的成长本质

4、上就是基于组织引言效率基础上的规模扩张。因此,组织效率成为影响企业成长早期经济研究对于效率问题的关注多集中于宏观层面,的基础因素,所有有助于提高组织效率的因素也必然有助于标准则是帕累托最优准则。新古典经济学就曾经由严密地数促进企业的成长。理推导论证了自由市场在一系列严格假设下能实现资源配置二企业成长中的市场结构演化分析的帕累托最优。在新古典的理论里,企业被定义为一个生产函数,这意味着企业生产总是具有内部效率的,因而人们对效(一)市场结构的选择:一个演化的视角。Nelson&Winter率问题的关注必然专注于企业的外部市场,市

5、场的配置效率(1982)认为,在经济发展中也有类似的“自然选择”过程。因成为新古典经济学的核心。随着莱宾斯坦X效率理论以及科此,在评价经济演化的结果时仍然可以沿用生物学的“适者生斯交易费用概念的提出,新古典的企业“黑箱”逐渐被打开,作存”标准来加以判断。我们所观察到市场结构的变化实际上为经济微观细胞的企业组织的效率问题才成为经济研究的一是在时间和空间维度中,微观主体的相互作用不断积累的结个核心问题。从组织效率的角度,探讨市场结构与企业成长果。如果抛开政府干预,那么市场结构的演变就主要取决于的关系具有较高的理论价值。市场中微观

6、企业的演变。企业在市场中相互竞争,优胜的企业不断扩张,失败的企业则被淘汰。要在竞争中保持不败,企一基于组织效率的企业成长业必须不断地创新,扩张市场,扩大竞争的优势,在这一过程组织效率是组织收益和成本的比例,它反映了组织目标中企业家发挥了关键作用。为了降低成本,提高效率,企业会的实现程度,体现了组织中各类关系和活动的效果,并最终反不断寻求前后向以及横向的兼并,从而扩大规模和竞争力。应到该组织相对于市场中同类组织的竞争力上。归纳起来,经过市场的不断自我选择,少数规模大、实力强的企业生存了组织的效率来源主要有以下几个方面:(1)效

7、率的技术来源。下来,而众多竞争力弱的小企业则惨遭淘汰。市场结构也在技术是人们最早认识到的效率来源,也是企业效率的一个最企业的竞争中完成了从自由竞争向寡头垄断格局的转化。重要的源泉。古典经济学的分工理论就对技术效率的来源作因此,现实中市场结构从自由竞争向寡头垄断的转变应了令人信服的解释。工具的改进、新工艺的引入、专业化分工被视为制度发展自然选择的结果。正如马克思所言,“垄断是以及规模经济的实现等在效率的实现上发挥着重要的作用。竞争的必然结局,竞争在不断的自我否定中产生垄断。垄断(2)效率的制度来源。制度是效率的另一重要来源。新

8、古典的这种起源就证明垄断的正当⋯⋯”。哈耶克也对通过竞争经济学把企业纯粹抽象为一个技术性的生产函数,影响企业生存下来的寡头垄断企业的效率给予了充分肯定。在他看的制度因素则被忽略不计。X效率理论和新制度经济学才真来,垄断企业是在激烈的市场竞争中获胜而留下的有效率的31企业。所以,如果认可竞争