同工同酬原则法律问题研究

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1、万方数据同工同酬原则法律问题研究⑧论文作者签名：指导教师签名：论文评阅人l：评阅人2：评阅人3：评阅人4：评阅人5：答辩委员会主席：委员1：委员2：委员3：委员4．委员5：浙江大学研究生学位论文独创性声明_煳炒万方数据本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得逝姿盘鲎或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：签字日期：弘／髟年厂月／驴日学位论文版权使用授权书本学位论文作者

2、完全了解逝鎏盘堂有权保留并向国家有关部门或机构送交本论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权逝姿盘鲎可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名：导师签名：签字日期：沙膨年厂月／矿El签字日期：年月Et万方数据致谢本文最终得以顺利完成，我由衷地感谢我的导师许建宇老师的谆谆教诲和专业指导。从选题到拟定论文提纲，再到论文的撰写，参考资料的搜集，论文初稿直至定稿的过程，无不遭遇重重困难，每当在我的写作遇到困难时，许老师都能不厌其烦地给予我细心的指导和各种帮助，并且提

3、供了诸多宝贵的意见。此外，许老师学识渊博、治学严谨，令人钦佩，是我今后学习的榜样。在我的研究生阶段，也得到吴勇敏教授、赵骏教授、胡铭教授等老师的指点，你们的指导对我法学基础的培养、法律思维的形成至关重要。因此，也要对你们表示诚挚的谢意。其次，还要感谢我的家人、朋友和同学，在这三年里给了我很多支持和帮助，使我能够顺利完成学业，感激之情不胜言表。最后，我要感谢开题答辩、预答辩以及答辩组的各位老师们，感谢你们在百忙之中审阅、评议本文，并对本文提出了宝贵的意见。江海勇2014年5月于浙大之江校区万方数据摘要同工同酬原则是平等原则在劳动领域的具体体现，已被国际公约和很多国家的立法所确立，我国从宪法到部

4、门法也都对同工同酬原则有所规定，其正当性和必要性几乎毋庸置疑。但是，同工不同酬现象在我国却依然非常普遍，尤其是因性别、劳务派遣以及编制所产生的同工不同酬问题最为突出，当劳动者以同工不同酬为由提起劳动仲裁或诉讼时又往往以失败告终。本文以同工同酬原则在法律适用中涉及的典型问题出发，采用案例分析法、比较分析法和体系分析法等研究方法，系统全面地阐述了同工同酬原则的内涵、法律性质以及适用范围等基础法律问题，解释了理论和实务中的诸多困惑，找出了导致同工不同酬现象大量存在的主要原因，并提出切合我国实际的完善同工同酬原则的建议。本文认为同值同酬是同工同酬的本质和保障，可以采用劳动价值评估机制来对不同工种的劳

5、动价值进行比较，从而有效的防止同工同酬原则被轻易规避的问题；同工同酬更多的是一种原则而非规则；同工同酬的法理基础是平等权，它是一种比值平等而非平均主义，注重形式上的平等而非实质平等；同工同酬原则仅在存在劳动关系的劳动者之间适用；实现同工同酬，还需要增加雇主责任，加强行政监督，完善举证责任的分配，保障机会平等权与报酬平等权的共同发展。关键词：同工同酬；同工不同酬；反歧视；平等权II万方数据AbstractEqualremunerationforworkofequalvalueisembodimentoftheprincipleofequalityinthelaborfield．Ithasbee

6、nestablishedbysomeinternationalconventionsaswellasmanycountries．Inchina，italsohasbeenconfirmedbyconstitutionandsomeotherlaws，thelegitimacyandnecessityisnotindoubt．But，thephenomenonofunequalpayforequalworkisverycommoninchina，especiallyongender，labordispatchandorganizationissue．Ontheseaspects，laborsa

7、lwaysfailwhentheytrytoseeklegalrelief．Basedonsometypicalproblemsfromtheapplicationoftheprincipleofequalremunerationforworkofequalvalue，bycasestudy,systemanalysisandcomparativeanalysis，thisarticlehavecompreh