劳动报酬占gdp份额的国际比较与影响因素研究

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1、万方数据浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果，，也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。作者签名：昊钟日期：山fV年p月q’日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论

2、文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在年解密后适用本授权书。{2、不保密囤。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名：吴痨哼导师签名：寺食-也，日期：∞l侔12--月可日日期：》，仵忆月砂目万方数据劳动报酬占GDP份额的国际比较与影响因素研究摘要21世纪以来大多数国家劳动报酬占GDP份额呈现先下降后上升的变化趋势，但发达国家和发展中国家仍存在差异性。研究发达国家和发展中国家劳动报酬占GDP份额的现状以及影响因素，对我国劳动报酬占GDP份额具有重要意义。本文首先对收入法GDP中劳动者报酬的统计口径进行说明，通

3、过主要发达国家和发展中国家劳动报酬占GDP份额的现状分析，得出2000—2012年劳动报酬占比份额主要呈先下降后上升的发展趋势。中国劳动报酬占GDP份额处于发达国家中等偏上水平，处于发展中国家最高水平。接下来，本文探讨了影响发达国家、发展中国家和我国劳动报酬占GDPEL重的各种因素，并对理论分析进行假设。本文还运用2000—2012年发达国家和发展中国家、我国31个省份的面板数据对劳动报酬占GDP份额的影响因素进行了实证研究，发现资本深化不利于发达国家劳动报酬占比份额的改善，经济发展水平与国际劳动报酬占比份额之间存在“U型"关系。经济全球化不利于发达国家和发展中国家劳动报酬占比份额的改善，第

4、二产业的发展不利于我国劳动报酬占GDP份额的提高，第三产业的发展有利于我国劳动报酬占GDP份额的改善。对发展中国家劳动报酬占GDP份额起促进作用的影响因素包括T万方数据新江工业大学坝士学位论文劳动报酬占GDP份额的国际比较与影响因素研究资本深化、财政支出。最后，根据理论分析和实证分析的结果，通过对劳动报酬占GDP份额影响因素的分析，对我国劳动报酬占'GDP份额发展提出政策性的建议。关键词：劳动报酬占GDP份额，经济发展水平，产业结构调整，资本深化，经济全球化万方数据INTERNATIONALCOMPARISONOFLABORCoMPENSATIONSHAREOFGDPANDlⅧSEARCHO

5、NTHEINFLUENCEFACToRSABSTRACTSincethe21stcentury，mostcountrieslaborcompensationshareofGDPshowedthechangeVendofdecreasedfirstmadthenincreased，butdifferencesstillexistindevelopedanddevelopingcountries．StudyinternationallaborcompensmionshareofGDPandinfluencefactorsanalysis，laborcompensationshareofGDPin

6、Chinaisofgreatsignificance．ThisarticlefirstlyexplainstheincomemethodinGDPlaborersremunerationstatisticalcaliber，throughthecurrentsituationoflaborcompensationshareofGDPinbothdevelopedanddevelopingcountries，analyzingtheresultsoflaborsharechangetrendofdecreasedfirstandthenincreasedfrom2000to2012，butCh

7、ineselaborcompensationshareofGDPaccountsintheaveragelevelofdevelopedcountries，thehighestlevelindevelopingcountries．Next，thepaperdiscussestheimpactofdevelopedcountries，developingcountries，Chineselaborcompens