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时间:2019-03-03
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1、实用文案第一篇薪酬管理制度第一章总则………………………………………………………………………………………9第二章薪酬体系…………………………………………………………………………………9第三章薪酬结构…………………………………………………………………………………10第四章岗位绩效工资制…………………………………………………………………………13第五章市场工资加绩效制………………………………………………………………………14第六章工资特区…………………………………………………………………………………15第七章工资调整…………………………
2、………………………………………………………16第八章其他………………………………………………………………………………………17第九章附则………………………………………………………………………………………18第二篇绩效考核制度第一章总则………………………………………………………………………………………23第一章考核方法…………………………………………………………………………………24第三章月度考核…………………………………………………………………………………27四章年度考核………………………………………………………………………………
3、……29第五章考核组织与申诉处理……………………………………………………………………30第六章附则………………………………………………………………………………………34第三篇招聘管理制度第一章总则………………………………………………………………………………………39第二章招聘组织管理……………………………………………………………………………39第三章招聘计划…………………………………………………………………………………41第四章人员招募…………………………………………………………………………………43第五章人员选拔……………………
4、……………………………………………………………45第六章人员录用…………………………………………………………………………………47第七章人才特区…………………………………………………………………………………48第八章招聘工作评估……………………………………………………………………………49第九章附则………………………………………………………………………………………50附件一招聘过程中用人部门和人力资源部的工作职责分工…………………………………51附件二招聘流程…………………………………………………………………………………51附件二
5、品行考核指标……………………………………………………………………………52附件四面试标准表………………………………………………………………………………54附件五应聘申请表………………………………………………………………………………55附件六临时招聘申请表…………………………………………………………………………57标准文档实用文案附件七试用员工转正审批表………………………………………………………………………58第四篇竞聘管理办法第一章总则…………………………………………………………………………………………63第二章竞聘岗位与范围……
6、………………………………………………………………………63第二章竞聘组织与评审……………………………………………………………………………64第四章工作流程……………………………………………………………………………………65第五章附则…………………………………………………………………………………………68附件一竞聘申请表…………………………………………………………………………………69附件二综合绩效考评统计表(中层干部)…………………………………………………………70附件三综合绩效考评统计表(一般管理人员及普通员工〕……………………
7、…………………71附件四竞聘提案评分表……………………………………………………………………………72附件五竞聘评审表一(管理人员)………………………………………………………………73附件六竞聘评审表二(普通员工适用)…………………………………………………………74附件七竞聘演讲与答辨提问参考…………………………………………………………………75附件八竞聘与答辩提问参考………………………………………………………………………77附件九竞聘演讲与答辩统分表(中层管理岗位)………………………………………………79附件十竞聘演讲与答辩统分表
8、(一般管理岗位)………………………………………………80第五篇离职手册第六篇人力资源规划管理办法第一章总则…………………………………………………………………………………………93第二章人力资源规划的内容……………………………………………………………
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