长松组织系统-制度文本

《长松组织系统-制度文本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、目录第一篇薪酬管理制度第一章总则………………………………………………………………………………………9第二章薪酬体系…………………………………………………………………………………9第三章薪酬结构…………………………………………………………………………………10第四章岗位绩效工资制…………………………………………………………………………13第五章市场工资加绩效制………………………………………………………………………14第六章工资特区…………………………………………………………………………………15第七章工资调整……………

2、……………………………………………………………………16第八章其他………………………………………………………………………………………17第九章附则………………………………………………………………………………………18第二篇绩效考核制度第一章总则………………………………………………………………………………………23第一章考核方法…………………………………………………………………………………24第三章月度考核…………………………………………………………………………………27四章年度考核………………………………………………

3、……………………………………29第五章考核组织与申诉处理……………………………………………………………………30第六章附则………………………………………………………………………………………34第三篇招聘管理制度第一章总则………………………………………………………………………………………39第二章招聘组织管理……………………………………………………………………………39第三章招聘计划…………………………………………………………………………………41第四章人员招募……………………………………………………………………………

4、……43第五章人员选拔…………………………………………………………………………………45第六章人员录用…………………………………………………………………………………47第七章人才特区…………………………………………………………………………………48第八章招聘工作评估……………………………………………………………………………49第九章附则………………………………………………………………………………………50附件一招聘过程中用人部门和人力资源部的工作职责分工…………………………………51附件二招聘流程…………………………

5、………………………………………………………51附件二品行考核指标……………………………………………………………………………52附件四面试标准表………………………………………………………………………………54附件五应聘申请表………………………………………………………………………………55附件六临时招聘申请表…………………………………………………………………………57『3』目录附件七试用员工转正审批表………………………………………………………………………58第四篇竞聘管理办法第一章总则………………………………………………

6、…………………………………………63第二章竞聘岗位与范围……………………………………………………………………………63第二章竞聘组织与评审……………………………………………………………………………64第四章工作流程……………………………………………………………………………………65第五章附则…………………………………………………………………………………………68附件一竞聘申请表…………………………………………………………………………………69附件二综合绩效考评统计表（中层干部）……………………………………………………

7、……70附件三综合绩效考评统计表（一般管理人员及普通员工〕………………………………………71附件四竞聘提案评分表……………………………………………………………………………72附件五竞聘评审表一（管理人员）………………………………………………………………73附件六竞聘评审表二（普通员工适用）…………………………………………………………74附件七竞聘演讲与答辨提问参考…………………………………………………………………75附件八竞聘与答辩提问参考………………………………………………………………………77附件九竞聘演讲与答辩

8、统分表（中层管理岗位）………………………………………………79附件十竞聘演讲与答辩统分表（一般管理岗位）………………………………………………80第五篇离职手册第六篇人力资源规划管理办法第一章总则…………………………………………………………………………………………93第二章人力资源规划的内容………………………………………………………………………9