成都武侯区新兴服务业优秀人才

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1、成都市武侯区新兴服务业优秀人才培养扶持细则（草案）第一条总则（一）目的和依据。为贯彻落实中央和省、市、区委关于高层次人才队伍建设的总体要求，根据《中共成都市委组织部等11部门关于印发<关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）>的通知》（成组通〔2015〕103号）文件精神，结合武侯区产业发展实际，制订本细则。（二）总体思路。坚持党管人才，打造人才品牌，优化政策供给，服务发展大局，扩大人才开放。积极落实推进武侯区新兴服务业发展，加强对符合我区发展规划的新兴服务业优秀人才的培育和扶持，吸引和鼓励新兴服务业优秀人才到武侯区发展。（三）基本原则。紧扣中心、服务大局，强化激励、突出

2、重点，创新机制、统筹实施，各类别、各层次人才尽展其才、尽得其所、实现价值。（四）目标任务。围绕全区战略目标和新兴服务业发展需要，每年有计划、有步骤、有重点地遴选培养一批新兴服务业领域优秀人才。计划每两年培养A类“诸葛优才”10名左右，B类“诸葛雏鹰”300名左右。（五）组织领导。《成都市武侯区新兴服务业优秀人才培养扶持细则》由武侯区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）牵头抓总，履行组织指导、督促落实和监督评估职责，武侯区商务局具体负责新兴服务业优秀人才遴选、培养、管理和服务等工作。第二条培养对象（一）分层培养。分为A类“诸葛优才”和B类“诸葛雏鹰”。（二）A类“诸葛优

3、才”是指在武侯区新兴服务业领域，品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面，能够在相关领域进行突破或有杰出贡献的中青年高级人才。（三）B类“诸葛雏鹰”是指围绕武侯区新兴服务业发展和人才队伍建设,培养一支数量充足、素质优良、结构合理，具有较高专业水准和职业素养，且适应我区主导产业发展需要的新兴服务业基础性青年人才队伍。第三条遴选条件需要满足基础条件和特定条件。（一）A、B类优秀新兴服务业优秀人才应全部满足下列基础条件：1.全职在武侯区工作；2.所在单位注册登记、税收解缴关系及统计关系在武侯区；3.从事电子商务、商务服务、楼宇经济、现代商贸流通、对外贸易等现代新兴服务业等相关工作。（

4、二）A类“诸葛优才”应同时具备以下所有特定条件：1.一般应具有大学本科及以上学历，身体健康，领导力较强；2.具有较系统的基础理论和实践运作经验，熟悉行业发展现状，对产业发展趋势有一定的前瞻性认识；3.在行业内具有一定知名度，在单位担任中层以上领导职务或副高以上专业技术职务，在技术创新、管理创新方面取得显著经济和社会效益，为我区经济建设作出突出贡献，得到市场和同行公认的优秀人才；4.年龄原则上不超过45周岁。（三）B类“诸葛雏鹰”应同时具备以下所有特定条件：1.一般应具有大学本科及以上学历，身体健康，发展潜力较大；2．具有一定的专业理论知识和项目实践经验，在所在单位业绩突出，具有

5、较强的创新意识、学习能力和实践能力；3．年龄原则上不超过35周岁。第四条申报材料（一）A类“诸葛优才”申报材料申请单位应编制《成都市武侯区新兴服务业优秀人才“诸葛优才”申报书》，提供以下资料，并按顺序装订成册：1．申报人基本情况表；2．所在申报单位税务登记证明（复印件）；3．身份证复印件；4．与所在申报单位签订的劳动合同；5．最近12个月所在申报单位支付工资（薪金）银行工资流水表；6．所在单位缴税证明；7．个人社会保险缴纳证明；8．负责或牵头工作取得良好成效或荣誉的证明材料；9．其他有助于申报的资料。（二）B类“诸葛雏鹰”申报资料申请单位应编制《成都市武侯区新兴服务业优秀人才“

6、诸葛雏鹰”申报书》，提供以下资料，并按顺序装订成册：1．申报人基本情况表；2．身份证复印件；3．与所在申报单位签订的劳动合同；4．个人社会保险缴纳证明；5．负责工作取得良好成效的个人证明材料或单位推荐材料；6．其他有助于申报的资料。第五条遴选程序（一）A类“诸葛优才”遴选程序1.申报。由申报对象向所在单位提出申请。2.初审。由所在单位对材料进行初审，初审通过后加盖单位公章报区商务局。3.预审。区商务局对申报材料进行预审,预审合格的报区人才办。4.专家评审。区商务局商区人才办拟定专家评审工作方案,并组织专家组对预审通过的建议人选进行择优评选,并将评审结果提交区人才办。5.审定。区

7、人才办会同区人社局根据专家评审意见提出拟入选人员名单,报区人才工作领导小组确定拟培养对象。6.公示。拟培养对象公示5个工作日,接受社会监督。7.人选确定。公示无异议的,纳入“武侯区优秀人才培养计划”,由区人才办与区商务局颁发“武侯区优秀人才培养计划‘诸葛优才’入选证书”。（二）B类“诸葛雏鹰”遴选程序1.申报。由申报对象向所在单位提出申请。2.初审。由所在单位对材料进行初审，初审通过后报送区商务局。3.预审。由区商务局对申报材料进行预审，预审合格的报区商务局评定小组。4.评审。由区商务局设立