中医药大学毕业生就业压力的调查研究

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1、南京中医药大学学报（社会科学版）２０１２年６月第１３卷第２期·１１６·ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＮＡＮＪＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＣＭ（ＳＯＣＩＡＬＳＣＩＥＮＣＥ）Ｖｏｌ．１３Ｎｏ．２Ｊｕｎ．２０１２櫸櫸櫸櫸毼毼櫸櫸毼·心理·毼櫸櫸櫸櫸中医药大学毕业生就业压力的调查研究张秀琴，吕航＊（南京中医药大学心理学院，江苏南京２１００４６）摘要：通过对某中医药大学２３２名应届本科毕业生的问卷调查表明：①大学毕业生就业压力来自７个方面，分别是：供需矛盾、求职竞争激烈的压力；对工作功利性要求的压力；对工作一般性要求的压力；专业素质欠缺的压力；综合素质欠缺的压力；职业定位模糊的压力和缺少家庭帮助的压力

2、。②大学毕业生感知到的就业压力处于轻度与中度之间，除供需矛盾、求职竞争激烈的压力在中度以上之外，其余各因素的压力水平均低于中度。③不同专业的毕业生在就业压力的各因素上均存在明显差异，中医学民办专业毕业生的就业压力高于中医学公办专业和心理学专业。④来自乡镇的大学毕业生在就业压力的各个因素上的得分均高于来自城市的大学毕业生，差异显著。建议针对不同专业、不同生源地学生的特点进行就业指导和心理辅导。关键词：中医药大学；本科毕业生；就业压力中图号：Ｂ８４４文献标志码：Ａ文章编号：１００９－３２２２（２０１２）０２－０１１６－０４１前言生已经经历过了求职过程，对这一过程中经受压力是指人们在日常生

3、活中经历的各种生的种种压力已经有了切实的体会。活事件、突然的创伤性体验、慢性紧张等导致的采用整群取样的方法抽取某中医药大学心一种心理紧张状态。随着大学生就业形势的日理学院和基础医学院０９届毕业大学生。共发趋严峻，就业压力成了影响大学生，尤其是毕业放问卷２５０份，收回有效问卷２３２份，其中，心［１］生正常学习和生活的主要压力。文献检索发理学院８５人（男生２７人，女生５８人），基础医现，近十年来关于大学生就业压力的文章有９０学院公办８１人（男生１９人，女生６２人），民办多篇。但是针对中医药大学毕业生就业压力情学生６６人（男生２３人，女生４３人）；男生共６９况的研究，国内还鲜有报道。因此，

4、本文旨在通人，女生共１６３人。生源地为城市的１５５人，乡过调查，了解中医药大学毕业生就业压力的来镇的７７人。源，压力的严重程度，以及就业压力在不同毕业２．２方法生生群体中的分布特点，期望能对我们有的放采用自编《就业压力源问卷》，问卷的内部矢地进行就业心理辅导有所帮助。一致性信度克伦巴赫α值为０．９６。该问卷为２资料与方法自陈式量表，包括７个维度，共４５个项目，采用２．１资料里克特５点计分。“压力全无”记１分，“压力轻鉴于就业压力具有时效性的特点，本研究度”记２分，“压力中度”记３分，“压力较重”记选择在６月底毕业生全部返校的时候进行测４分，“压力严重”记５分。被试在问卷上的得试。之所

5、以选择在这个时间是因为，此时毕业分越高，表明其感受到的就业压力越大。收稿日期：２０１２－０５－０４；修稿日期：２０１２－０５－３０基金项目：江苏省高校哲学社会科学基金（０８ＳＪＢＸＬ０００４）作者简介：张秀琴（１９７３－），女，山西襄汾人，南京中医药大学讲师，博士。＊通信作者：ｌｖｈａｎｇ１６４＠ｓｏｈｕ．ｃｏｍ张秀琴，等：中医药大学毕业生就业压力的调查研究第２期·１１７·《就业压力源问卷》７个维度分别是：①供工作枯燥乏味无挑战性”等５个项目⑦综合素需矛盾、求职竞争激烈的压力。该因素包括“所质欠缺的压力。该因素包括“自己语言表达能学专业的市场需求量小，人才供过于求”“许多力不强”“自

6、己的组织与管理能力较差”等１２个单位都在压缩岗位编制，可提供的岗位减少”等项目。７个项目。②对未来工作功利性要求的压力。所有数据采用ＳＰＳＳ１５．０进行统计分析，该因素包括“担心工作的经济待遇低，薪水少”采用的统计方法有ｔ检验、方差分析、非参数检“很想在名气大，效益好的单位工作”等５个项验的ｃｈｉ－ｓｑｕａｒｅ检验和方差分析。目。③专业素质欠缺的压力。该因素包括“没３结果有工作经验”“自己的专业技能水平不高”等６３．１毕业生就业压力的总体情况个项目。④缺少家庭帮助的压力。该因素包括为了了解大学生毕业生就业压力的基本状“家庭背景一般”“没有什么社会关系可帮助自况，本文首先对总的就业压力

7、以及来自７方面己求职”等５个项目。⑤职业定位模糊的压力。的压力的平均数和标准差进行了统计分析，并该因素包括“不知道自己喜欢什么工作”“不知按照压力值从高到低的顺序进行了排序；其次，道自己适合什么工作”等５个项目。⑥对工作还对压力中度以上及中度以下的人数和百分率一般性要求的压力。该因素包括“担心专业对进行了统计分析，结果见表１。口问题，是否能从事与专业对应的工作”“担心表１毕业生就业压力源的总体情况（ｎ＝２３２）代码名称ｘ珚±ｓ压力中度以下人数压力中度以上人