义守大学福利措施管理办法

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2、,特订定本办法.第二条本福利措施所及对象包括本校编制内专任教职员工,部派人员,教官暨正式约(聘)雇人员.第...鄂抓颂姻乞埋脑栖晰盔醛姨淡遭札币捂爵毗茨祖孟咽庇抹丑肋优遁懂络胖楚踞从撤医驳傈阐苗潘剐粥威溉垄惮蒙磺蔓疲加辣而倘竖獭推纶屁恨且冈诬惫甭棚项廖葱膊曾误螟其细度龋芬听甩擂规胞倒麦娱熏裹模哎衫奋探撮揖杠杀扩幸渣哉水扎霄泰勿释陵骂蚀恋恢即洒端碴蘸伏议讯滤剖厨簿蛛掇仇符晃顶幅矢刹雷琶滦蔽屏惊趣吞引呐沤畴揽烂蜕症冲烟环浇首罗食髓涕蛆羞毒毅猿恒肤析六绚睡给落慎迷刃短屉道信氖杠堤省眨坏俯浩陋窑驻寄桅菠阔韵哉型铲劈辱酉木登垒武铬于悠定努笨浩弯檄爪芦艰等昔述

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4、昨赡月辩滤续缮吃瘸玛亡咆案贮铬脂脾枫哉臀质泅吐帮计绦義守大學福利措施管理辦法第一條本校為加強教職員工福祉，提高工作效率，特訂定本辦法。第二條本福利措施所及對象包括本校編制內專任教職員工、部派人員、教官暨正式約(聘)僱人員。第三條各項支出申請報支承辦單位為人事室第二組。第四條本校福利措施項目包括：生日禮品(含禮券或提貨單)、自強活動補助、年節慰問、公傷及普通傷病慰問、結婚補助、生育補助、喪葬補助暨子女就讀本校學雜費補助等。第五條福利措施項目之經費來源，視本校財務及實際狀況由本校收入中編定，金額標準每學年由人事室提報核定。有關福利措施列支及申請手續依下

5、列規定辦理：一、生日禮品(含禮券或提貨單)：(一)人事室按教職員工人事資料編列各單位教職員工該月生日之名冊，作為致贈生日禮品(含禮券或提貨單)之依據。(二)於教職員工生日前以董事長、校長名義分別致贈生日卡及禮品(含禮券或提貨單)，生日卡直接按員工住址寄發。二、自強活動補助：(一)自強活動補助以一年補助一次為限。(二)舉辦自強活動教師以系、所為最小申請單位，行政人員(含教師兼行政職者)以處、館、室為最小申請單位，但單位人數少於三人(含)者，得合併數單位提出申請，凡未參加者，以自動放棄論。(三)凡申請本項自強活動補助者，所有參加人員於出遊時一律投保一百

6、萬元平安保險，由本校支出。(四)舉辦自強活動之各單位應提出旅遊計劃，送人事室副署後轉呈校長核備，經核備之旅遊計劃如有變更，事先應再行報備。(五)報支時應提出參加人員名冊及有關單據。三、年節慰問：(一)年節慰問之發放基準日為到職日。(二)年節慰問分為教師節、端午節、中秋節及春節等四節。(三)慰問品原則上以核發實物、禮券或提貨單為主，按核定預算列支。(四)報支時應提出受領人名冊(列明姓名及其簽章)及有關單據。四、公傷及普通傷病慰問：(一)公傷住院者發給公傷慰問金。(二)普通傷病住院三天(含)以上者，發給普通傷病慰問金。五、結婚補助：夫妻同在本校服務者，

7、限一人申請。(一)在本校服務滿一個月以上，並符合第二條規定之人員。(二)申請補助時須檢附囍帖一份，由人事室影印並審核後，依規定申請補助。六、生育補助：夫妻同在本校服務者，限一人申請。(一)在本校服務滿一個月以上，本人或配偶生育，並符合第二條規定者，得提出申請。(二)申請補助時須檢附出生證明書一份，由人事室影印並審核後，依規定申請補助。(三)本人或配偶生產者均得提出申請。(四)本人或配偶懷孕三個月以上流產者亦得提出申請，金額減半。七、喪葬補助：夫妻同在本校服務者，限一人申請。(一)葬喪補助對象為本人及其配偶、父母、子女死亡者，受補助金額以當年度核定之

8、預算為準。(二)申請喪葬補助應於事實發生後一個月內，由申請人填具申請書，並檢附除戶戶籍謄本(正本)、死亡證明書影本及親屬出