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时间:2019-03-03
《【7A版】招聘试题中的几类常见笔试题.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、7A版优质实用文档招聘试题中的几类常见笔试题招聘考试,应聘者与招聘方永恒的博弈:招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者;而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循,又当如何破解呢?一般来说,招聘过程有面试与笔试,笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等),试题大致可分为以下几类:询问个人状况类:这类试题几乎在每一个招聘中都会出现,内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问,试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长,同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。对待这类问题,一定
2、要有的放矢,尽力猜测对方发问的意图,这样才能保证你的回答有较高的命中率。举例:1、howwouldyourcolleagues/classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事/同学会如何用5个单词来描绘你?他们以何为依据作出如此评价?)2、你奉行的格言是什么?谁一直对你的职业生涯有重要影响,为什么?情景设置类:47A版优质实用文档7A版优质实用文档这类试题出现的频率也比较高,内容主要是设置一个与你应聘工作内容相
3、关联的场景,让你处理或做出判断。发问者主要想考察你的处事能力、综合素质还有专业素养。回答这样的问题,一定要抓住场景中的主要矛盾,并时刻注意与自己应聘的工作联系起来。举例:一名新闻记者,原定当天下午1:30开始采访,2:00他必须去执行另一项采访任务。可是前一名从1:00起采访的媒体记者已经拖延了时间。1:35,这名记者决定要求前一位记者暂停下来,让自己先进行采访。如果你是他,你会怎么达到目的?趣味智力题:这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯、趣味数学等等,题目本身可能并不难,主要是考察你的思维能力。这类
4、题目有时候根本没有一个固定的答案,关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说,可能解答的过程更加重要。举例:1、为什么下水道的盖子是圆的?2、美国有多少加油站?有多少辆汽车?3、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?47A版优质实用文档7A版优质实用文档4、你有4个装药丸的罐子,每个药丸都有一定的重量,被污染的药丸是没被污染药丸的重量+1.只称量一次,如何判断哪个罐子的药被污染了?5、如果你有无穷多的水,一
5、个3夸脱的和一个5夸脱的提桶,你如何准确称出4夸脱的水?6、将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?7、如果要你去掉50个州的任何一个,那你去掉哪一个,为什么?8、上海出租车数量占全市机动车总量的万分比是多少?9、10个人排队戴帽子,10个黄帽子,9个蓝帽子,戴好后,后面的人可以看见前面所有人的帽子,然后从后面问起,问自己头上的帽子是什么颜色,结果一直问了9个人都说不知道,而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色,为什么?逻辑推理题:这类题目最不好讨巧,要看各人的能力了。举例:李和小王、小张3人
6、玩猜数字游戏,小张在两张纸片上各写一个正整数,两数差一,一张贴在李额头上,一张贴在王额头上,则二人只能对视对方数字,小张不停地问:“知道是什么数字了吗?”第一次,二人都不知;第二次,……同上;第三次,……同上;第四次,小王说,我知道了,小李也说,我知道了。请问是什么数字写作能力题:47A版优质实用文档7A版优质实用文档这类题目出现的频率不高,但有时一些大段的英语描述类题目也可归于此类。写作题目主要是看应聘职位与这一写作内容之间的关系,从而决定写作时分量的分配。举例:1、手机厂由于设计失误,有可能造成电池寿命比原设计的
7、寿命短一半不是冲放电时间,解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。请给所有已购买此手机的用户写信,告诉解决方案。2、一位高层领导在参观某博物馆时,向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念。按国家规定,任何人不得将博物馆的收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导,将城砖取回?3、营业员王小姐由于工作失误,将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生,王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来。综合测试:1、如果有了钱你首先想干什么?2、你最要好的朋友是什么人,你们认识多久了,你对她他的评价如何
8、?3、一名主播,跳槽去了另一家电视台,在原电视台一档主持了两年之久的节目的最后,可以用30秒与其观众告别。如果你是他她,你会怎么说?4、电视节目《超级女生》取得了巨大的效益。试分析《超级女生》商业运作的方式及效果。47A版优质实用文档
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