浅析电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配

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1、浅析电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配刘丽娜国网邵阳县电力公司摘要：随着市场经济的不断发展，电力企业也发生了相应的变化，在电力体制不断创新的格局下，企业应该在劳动组织和薪酬制度上做出改变。本文分析了电力企业劳动组织与薪酬制度两方面的优化措施，以期达到降低企业运行成本，提高企业工作效率的作用。关键词：电力企业;劳动组织;薪酬制度;作者简介：刘丽娜，国网邵阳县电力公司。电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一，也是最基础的建设保障系统。因此，电力企业的薪酬制度需要结合企业的实际情况做出有效的判断，运用创新型的思维、科学合理的方式将“以人为本”的理念落实到劳动组织与

2、薪酬制度分配屮。加强对人力资源的管理，激发员工的积极性，才能提高企业的核心竞争力,促进电力企业更好的立足于市场经济中。一、电力企业劳动组织优化的措施(-)劳动组织的机构优化为了使电力企业能够更好的发展，就需要定期对劳动组织进行优化，这是企业战略性目标发展的需要。根据企业的实际情况，为企业未来的发展做出详细的规划，每一个业务都应该按照合适的流程。对于某些复杂的业务可以适当进行简化,将多余的、繁琐的业务流程，采取相应的措施进行清理，或者是对于某些可以合并在一起的业务加以整理、添加。这样就能使各个业务流程简单化，从而达到部门标准化的要求，确定各个部门的权利与义务。可

3、以通过IIR计划管理來实现劳动组织的机构优化，每一个电力公司都应该编写好初步的HR计划，企业编写的思路是根据企业实际的发展情况而定。其次是全面贯彻落实劳动用工、培训等业务方面的问题优化用人机构，全面提升职工的综合素养。(-)内部岗位的竞争优化要确定企业中员工岗位的竞争，就需要优化人员配置，每位员工都应该处于一个平等的位置，有竞争上岗的机会。给老员工一些压力，让他们产生危机感，从而提高对工作的积极性。在这种危机屮，会激发老员工工作的热情，将压力控制在一定范围内，每个企业员工都可以在企业实现自身的价值。建立科学、合理的岗位竞争制度，是电力企业管理人员有效的方式之一

4、，完善岗位竞争制度是电力企业管理人员最为有效的方法。电力企业在实行岗位竞争制度时，不能盲目的实行，要有相应的计划，首先可以选择某一个部门作为实行这项制度的出发点，得出了满意的结果后，再进行全面的实施。建立竞聘上岗制度时，部门与部门Z间要有独立性，民主的监督与管理，保证竞聘的公平性。例如某电力企业开展岗位竞聘制度时，激发了生产活力，竞聘的人员选择的方式是自愿报名。考试的内容分为面试与仿真试两个环节。面试分为对电气、节能、安全专业等的答题情况给分，仿真试则是以模拟工作具体的操作打分，命题方面严谨、全面，试题内容也包括了运行的程序、系统图和逻辑保护等重大工作的处理。

5、这两个环节的测试真实的反映竞聘人员的理论水平与技术素养，促进企业人才的合理竞争。(三)生活生产管理的优化电力企业需要建立高规格、高标准的生产体系，才能促进一体化工程的高效率运行，实现人与技术的协调配合。在生活生产方面需要做到，严格控制电力企业有关部门的行为规范，禁止做违法乱纪的事情。重点强调电力企业屮的安全管理与运行，建立现代化的系统设备，实现各项装备智能化的管理，将自动化、智能化与仪器联系在一起，重视设备的稳定性。例如某电力企业组织工作人员的学习，提升员工牛产安全和责任担当意识，为电力企业的安全运行和长久治安进一步提高安全防线。通过对典型安全事件的分析，结合

6、自身的实际情况，总结问题，不论是在电网调度工作还是通讯自动化设备运维管理中，都不能存有侥幸心理。二.电力企业薪酬的制度调配的措施(-)人才管理电力企业的发展也要顺应时代的需求与变化，不断地吸收更多人才，为企业的发展提供新生力量。而吸引人才的前提就是对薪酬制度的调配，对传统的薪酬制度作出适当的改变，将多种薪酬制度运用到企业实际发展屮，这样才能吸收到更多的人才。目前，很多企业已经开始实行薪酬的管理与改革，而企业目前的薪酬变动主要是针对人才的实用性，企业根据员工的工作量、工作内容、工作完成情况进行合理的薪酬分配。通过这样的方式，员工也能深刻感受到企业的对于自己的重视

7、程度，从而明白自身的工作价值。企业员工因为职业的变化而进行改变时，薪酬评价也会做出相应的改变，因此这类多种分配制度能够激发员工的工作热情。(-)根据员工的个人价值确定合适的薪酬薪酬的多少是根据员工的能力而定，但是电力企业在其中也有着重要的作用，合理的薪酬会让员工感觉到企业对于自己的重视程度，激发工作积极性。如果是不合理的分配会降低员工的工作热情，当无法满足员工需求吋，就会岀现人才流失的情况。因此，企业要建立合适的薪酬制度，结合员工实际的工作情况。在信息时代不断发展变化的今天，员工的个人能力决定了薪酬待遇的高低，电力企业也是如此。要想让企业长久立足于社会主义市场

8、经济中，就应该结合自身的实际情况，以及