员工手册(最具竞争力的管理制度

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。*********************有限公司（试运行终版）员

2、工手册经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，

3、建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。前言为将公司塑造成装饰行业房地产细分市场高端品牌，规范公司内部管理行为，营造公司更竞争力的发展空间，同时也为创造更具特色的公司企业文化，特制订《员工手册》。本手册作为指导**员工管理的理论依据和行为准则，除经

4、公司管理层研究讨论予以修改或废除外，公司内部成员，均应积极学习《手册》，并主动应用到工作和生活中去。愿公司所有员工，能团结在公司周围，积极参与公司建设，充分施展个人的才情和抱负，与公司一起，去追求我们的使命与梦想！公司将关爱每位员工的工作、生活、健康和快乐！公司将尊重每个员工的每一点滴的奋斗！公司有使命让每个员工的家庭幸福公司有使命让每个员工都有更多的学习、成长的发展空间人生最大的价值在于奉献，愿我们所有**人怀着责任、勤劳、感恩、以人为本、不断创新、追求卓越的价值观去完成我们的**使命，体现我们的人生自我价值。第1页共33页拟建中的阜阳市中国XXXX

5、国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。目录前言目录第一篇公司概况第一章公司简介…………………………………………………………………3

6、第二章企业文化…………………………………………………………………4第三章组织架构…………………………………………………………………5第二篇员工守则篇第一章员工守则…………………………………………………………………6第二章劳动纪律…………………………………………………………………6第三篇人事管理制度篇第一章招聘录用管理制度………………………………………………………7第二章岗位调动与晋升管理制度………………………………………………9第三章在职员工培训管理制度…………………………………………………10第四章考勤管理制度……………………………………………………

7、………11第五章休假管理制度……………………………………………………………13第六章外出管理规定……………………………………………………………15第七章薪酬福利制度……………………………………………………………16第八章劳动关系管理制度………………………………………………………18第九章绩效考核管理制度………………………………………………………19第十章离职管理制度……………………………………………………………19第四篇行政管理制度第一章公司发文管理制度………………………………………………………21第二章会议制度……………………………………………………

8、……………21第三章办公室用品管理规定……………………………………………………22第四章公司图