数字化管理的哲学思考

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1、华中科技大学硕士学位论文数字化管理的哲学思考姓名：王婷申请学位级别：硕士专业：马克思主义哲学指导教师：张峰2003.5.11华中科技大学硕士学位论文摘要—～l信息网络技术带来的数字化潮迅猛地改变着人类社会的生产、生活方式和人们的＼价值观念。传统的市场经营方式和管理模式已越来越不适应变化的市场环境和顾客多、／变的要求，如何提升知识经济时代企业管理经营水平已成为亟待解决的问题。)／’————、、_一／数字化管理是信息技术革命的产物。它在企业中利用现代化的信息设备，实现企业经营管理信息的生产、存储、处理、传

2、输、共享以及决策的规模化，即充分运用信息技术来运作、经营、管理企业，使企业管理超越了企业本身固有的模式。数字化管理与科学管理从资源主体假设、动力假设到核心价值观都有着根本的不同，它是以知识资源为主体，“以人为本”的价值观为起点，实现人的自我超越。数字化管理真正实现了“以人为本”，它坚持以人为出发点和中心．围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性来展开，致力于人和企业的共同发展。数字化管理更突出了管理的柔性特征，形成一种使每一个人的聪明才智得以自由发挥的机制。它还对理性管理和非理性管理的深度融合进行了

3、开拓性的尝试，而这正是管理学走向成熟的标志。数字化管理理论的贡献不仅在于产生了新的理论，引发管理理念的重大变革。更重要的在于它的价值归属。仅靠技术本身并不能推动经济、政治、社会和文化的发展，起推动作用的不是技术而是人。人应该是网络世界的核心，而随着数字化管理的真m展开，我们距离共同的理想——作为个体的人的真正全面发展将更进一步。关键词：数字化管理人本管理科学管理华中科技大学硕士学位论文====；=====≈=====％=={==2=====2一==：AbstractDigitaltechnologyh

4、asbeenchangingourmanufacturingways，livingstyleandviewofvalue．Traditionalmarketingmodelcannotfittomarketchangesormeetcustomerrequirements．Howtopromotemanagementlevelhasbecomeamostimportantproblem．Astheresultofinformationtechnologyrevolution．digitalmanage

5、menthaschangedthetrad．itionalbusinessmanagement，byusingitsmoderninformationequipmenttorealizeproducing，memorizing，processingandtransporting．Digitalmanagementhastotaldifferenceswithscientificmanagementonresources-bodypresuming，powerpresumingandcore。value

6、view．Itbasesonknowledgeresourcesandhumanbeing，andemphasizeonhumaninitiativesandcreativeness．Digitalmanagementhasoutstandingflexiblecharacteristics，andoffersusacreativetrialtocombinedeeplytherationalandirrationalmanagement．Thecontributionofdilgitalmanage

7、mentliesnotonlyonthenewtheoryitself,butalsoonthejurisdictionofitsvalue．Itismannottechnologythatpromotesthedevelopmentofeconomy,politics，societyandculture．Withtheapplyingofdigitalmanagement，wewillcomenearerandnearertotherealandoveralldevelopmentofmanasan

8、individual．Keywords：digitalmanagementhumanisticmanagementscientificmanagement华中科技大学硕士学位论文1．1研究目的及意义1引言数字化是人类社会2l世纪文明的显著特征，数字时代不仅给我们怡来观念的全丽更新，同时也给我们的生活方式和工作方式带来巨大的变化。这是任何人都无法回避的现实，这是我们思考问题和处理问题的前提和基础。正如马克思所言：“随着新生产力的获得，人们改变自己的生产方式