人力资源经理 职位描述

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1、人力资源总监职位描述：中文描述

2、英文描述1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问1

3、.PositionofSeniorManagement,toassistthedecisionmakersinformulatingtheCompany'sdevelopmentstrategies,tobeinchargeoftheCompany'sshortandlong-termdecision-makingandstrategieswithinhis/herfunction&fieldandtoexertsubstantialinfluenceontheaccomplishmentoftheCompany'smidandl

4、ongtermobjectives;2.tomakeanoverallplanforthehumanresourcesdevelopmentandstrategiesmanagement,todraftthehumanresourcesplanningschemesandtosupervisetheimplementationthereof;3.toestablishandperfectthehumanresourcesmanagementsystem,tostudyonanddesignthehumanrecoursesmana

5、gementmodes(includingtheoverallestablishmentofsuchsystemsastherecruitment,training,performance,salariesandemployee'sdevelopment)andtoformulateandperfectthehumanresourcesmanagementsystem;4.tobringforwardproposalsintermsofsuchissuesasthehumanresourcesandorganizationalst

6、ructureandtodevotehimself/herselftoimprovingtheleveloftheCompany'scomprehensivemanagementandcontrollingthehumanresourcescosts;5.tohandlethematerialhumanresourcesissuesinthecourseoftheCompany'smanagementinatimelymannerandtodirecttheemployeesfortheircareerplanning;6.tob

7、eresponsiblefortheconstructionoftheCompany'scultureasawhole.1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高

8、公司综合管理水平，控制人力资源成本；5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问1.PositionofSeniorManagement,toassistthedecisionmakersinformulatingtheCompany'sdevelopmentstrategies,tobeinchargeoftheCompany'sshortandlong-termdecision-makingandstrategieswithinhis/herfunction&fieldandtoexertsubstantialinfluence

9、ontheaccomplishmentoftheCompany'smidandlongtermobjectives;2.tomakeanoverallplanforthehumanresourcesdevelopmentandstrategiesm