【7A版】个人信用贷款保证保险服务运营岗管理指引(终).doc

《【7A版】个人信用贷款保证保险服务运营岗管理指引(终).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、7A版优质实用文档中国ⅩⅩ财产保险股份有限公司个人信用贷款保证保险服务运营岗管理指引第一章总则第一条为更好指导个人信用贷款保证保险（以下简称：助贷险）专营机构中服务运营岗开展好工作，规范总公司信用保证保险事业部（以下简称“信保部”）及省市级信用保证险产品线对运营服务岗工作的管理，特制定本指引。第二条本指引中所称“服务运营岗”指按照人保财险办发〔2015〕45号要求在助贷险专营机构设立的服务运营岗，该岗位任职人员需与公司签署正式劳动合同。第三条专营机构应参考本指引，根据业务发展及风险控制的需要，制定详细的服务运营岗管理

2、细则，其内容不限于入司离司、日常管理、行为规范、薪酬方案、绩效考核等方面。第二章服务运营岗工作职责及任职条件第四条服务运营岗工作职责（一）专营机构层面业务运营经验积累的宿主，负责承保系统录单、佣金系统发薪、理赔系统录入、小额信贷系统基础维护等相关操作，专营机构经营数据分析，合作银行对接等工作。（二）负责承保系统、理赔系统、佣金系统的操作。按照总部风险审核中心投保客户资料收集要求，检查投保客户资料是否完整，若完整在承保系统中完成录单并提交核保。线下业务理赔系统和追偿系统的录入。每月佣金在佣金系统中的发放操作。（三）负责

3、小额信贷系统的基础操作。负责助贷险展业岗和团队经理岗的在岗情况维护，每天完成当日成功提交核保的投保单与助贷险展业岗97A版优质实用文档7A版优质实用文档间的匹配工作，每天查看“业务操作逻辑监控”确保业务数据准确性，及时处理档案任务确保业务全量准确收集。（四）负责专营机构经营数据分析，整合外部渠道获取的市场数据和小额信贷系统展示的经营数据，全面分析业务发展现状，助推经营管理提升。（五）负责与合作银行进行业务操作的对接和沟通,以及专营机构其他的运营综合事务。第五条服务运营岗任职条件（一）具有大学本科以上学历的公司合同制员

4、工。（二）熟练操作word、eGcel、ppt等办公软件，具有一定的数据分析能力。（三）做事认真、仔细、严谨，拥有强烈的责任心、团队精神和工作热情。（四）认可公司文化，身体健康、品行端正第三章服务运营岗的入司与离司第六条专营机构根据业务发展规划，统筹制定服务运营岗招聘计划，招聘条件不得低于规定第五条规定。第七条服务运营岗招聘过程中，对提供假离职证明、假学历、假身份证明、隐瞒或伪造个人简历者，一经发现应按照公司相关政策严肃处理。第八条新招聘的服务运营岗应设立试用期，需要经过岗前培训并考试通过后，方可正式开展业务。第九条

5、服务运营岗的离司必须符合公司人力资源相关规定的实质和形式要求。需要服务运营岗提交辞职申请书、交接工作、结清帐务、退还物品，相应手续办理完毕后，专营机构协请人力资源部出具解除/终止合同证明。第四章服务运营岗的日常管理第十条服务运营岗考勤规定97A版优质实用文档7A版优质实用文档（一）服务运营岗工作时间参照团队所在分公司规定执行，专营机构也可根据实际情况进行调整。（二）服务运营岗必须严格执行专营机构要求作息时间，因故不能正常上班须提前办理请假手续，否则视为旷工。（三）服务运营岗需要遵守专营机构制定的考勤管理。（四）服务运

6、营岗通过打卡机进行考勤，应亲自打卡，不得委托或代理他人进行打卡。（五）服务运营岗于规定上班时间未到岗者，即为迟到；规定下班时间前离岗者，即为早退。在规定上班时间3个小时未到或在规定下班时间前3个小时早退视为全天旷工。第十一条召开晨夕会规定工作日召开晨夕会，总结工作过程中的经验和教训，商讨改进方案，并跟踪分析之前所定方案的执行情况。第十二条服务运营岗须按规定参加晨夕会、例会，不得无故缺席，否则以缺勤论处；多次无故缺席者，视情况给予通报批评、警告、记过等处分；凡无故不参加专营机构、省公司产品线、总公司举办的培训活动，或受

7、训状况不佳者，视情节轻重予以警告、罚款、直至解除合同。第十三条服务运营岗需每日认真填写《工作日志》1、服务运营岗制定月度、每周和每日工作计划，填写在《工作日志》中。服务运营岗的每日工作包括承保系统、小额信贷系统、理赔系统、佣金系统的日常操作，培训、会议，专营机构日常综合事务等内容。2、服务运营岗每日认真落实当日工作计划，进行自我管理，并将具体过程和结果填写在《工作日志》中。3、97A版优质实用文档7A版优质实用文档服务运营岗在每日工作结束前总结本日的工作情况、制定次日的工作计划，并填写在《工作日志》中。1、专营机构经

8、理每周检查所辖所有服务运营岗《工作日志》一次并签署指导意见。第十四条服务运营岗充分利用小额信贷系统，整合外部渠道获取的市场数据和小额信贷系统展示的经营数据，全面分析业务发展现状，助推经营管理提升。第十G五条服务运营岗应参加专营机构、省/市级公司产品线、总公司组织的各类制式培训与非制式培训，实施培训积分制管理，视情况纳入服务运营岗业绩考核中去。第