文法学院研究生综合测评实施办法试行

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1、文法学院研究生综合测评实施办法（试行）为了进一步加强对研究生的培养，激励研究生积极进取，奋发成才，根据学校相关规定并结合学院研究生培养和教育管理的特点，本着科学、客观、公正的原则，旨在鼓励研究生重视学习实践、崇尚学术科研，引导研究生不断提高自身综合素养、提升能力水平，特制定本实施办法。一、评定办法研究生的综合测评得分，为研究生本学年度学位课加权平均分+各级各类科技成果获奖加分+发表文章加分+参加活动加分+社会工作奖励加分-违纪扣分之后的最终得分。1.课程学习成绩折算加权得分计算本学年内修读的学位课程学习成绩加权平均分，选修课程学习成绩不计算在内。加权平均分=各门课程分数与相应课

2、程学分乘积总和/所修课程学分总和。示例如下：A社会学研究方法（4学分）B统计学（3学分）C英语（2学分）90分80分70分加权平均分=（A分数*A学分+B分数*B学分+C分数*C学分）/（A学分+B学分+C学分）=（90*4+80*3+70*2）/（4+3+2）=82.222.科研成果及发表文章奖励分奖励分范围：在各级各类期刊、报纸发表学术论文，出版专著，获得专利，成果获奖。3.参加活动、竞赛、社会工作奖励分奖励分范围：在校院组织的各类文体、学术、社会实践等活动、竞赛中获得的各级奖励。4.违纪扣分扣分范围：因违反校纪、校规受到校、院处分；其他处分（经文法学院研究生奖学金评定领导

3、小组认定）。二、评定程序1.进行学年总结，填写《研究生学年鉴定表》。学年鉴定的主要内容包括：思想政治、品德修养、法纪观念、集体意识、业务学习与科研工作、社会实践、公益活动及群体文化活动等方面。所有研究生均应填写学年鉴定表，字数不少于800字，A4正反打印；2.各门课程成绩以研究生工作办公室提供的数据为依据；3.以班级为单位汇总公布、公示研究生各类奖惩情况；4.以班级为单位计算每位研究生的累加综合评分并排序；5.学院研究生奖学金评定领导小组评审，按学校和学院规定评选出各类获奖类别；6.结果公示；7.上报学校。5三、评选比例及奖励标准学院按当年校发文件规定比例评选“三好研究生”、“

4、单项积极分子”和先进集体等。2013级获得“三好研究生”、“单项积极分子”荣誉的先进个人，颁发荣誉证书和优秀奖学金。定向（委托）培养的研究生被评为先进个人，只颁发荣誉证书；2014级获评的“三好研究生”只颁发荣誉证书。四、否决制度凡本学年度有下列行为之一者，不能被评为先进个人：1.有违反四项基本原则，损害学校声誉和社会安定团结的言行；2.因违纪受学校行政警告及以上处分；3.学位课程考试（考查）不及格或在学位论文研究工作中弄虚作假；4.无故不参加学年鉴定；5.学年鉴定测评成绩不及格；6.受到学校或学院通报批评达两次及以上；7.其它不能参评先进个人的情形。五、评定说明1.所有加分均

5、需在规定时间内提交相关证明，未提交的不得加分；2.在计算课程学习成绩折算得分时，以研究生当学年修读我校培养方案上公布的各专业的学位课、作为计算依据，在外校修读课程的成绩不计入；3.奖学金评定标准中，中文核心期刊以北京大学发布版本、CSSCI以南京大学发布的版本的当年标准为准，论文以发表时间为准；4.同类获奖项目不重复加分，取最高加分项加分；5.所有学生干部，以工作届满一年为标准，在岗位上工作未满一年的，按“实际工作月份/10*该级别分数”确定综测分；身兼多职者，只计算最高职务得分。所有研究生会干部参加的属本部职责范围内的活动加分，与干部得分相加不得超过评定办法中规定的干部最高分

6、数。如：文艺部长干部总分为2分，干部得分为1.8分，参加文艺活动得分0.6，那么他的最终得分为2分。干部任职得分是综合该学生干部任期内的整体表现打分，上限不超过其任职职位对应得分的最高分值。校级学生干部由研工部统一打分，院级学生干部由学院统一打分。6.科研成果统计截止时间到2015年8月31日。在学术刊物上发表的文章须为本年度正式发表，且署名的第一作者单位为华中农业大学,以见刊为准；同篇论文只得用于一次综测加分，不重复加分。发表论文登记，必须严格遵循署名规范，有共同作者的，必须填写完全。5示例：张三李四王五：《论*****》,《中国农村观察》，****年第**期。7.坚决杜绝评

7、选中的弄虚作假行为，一经发现将追究当事人责任并给予严肃处理，取消所获荣誉，追回所获奖学金；8.各班级要认真组织好研究生学年总结鉴定及奖学金评定工作，评选过程要充分体现公正、公平、公开的原则，按规定时间完成班级评选并上报学院。六、本办法由文法学院研究生奖学金评定领导小组负责解释。附：1.文法学院研究生奖学金评定领导小组2.学年鉴定综合测评细则5附件1：文法学院研究生优秀奖学金评定领导小组组长：钟涨宝副组长：张永卓成员：钟涨宝张永卓李长健万江红田北海余霞朱雪萍刘凡附件2：文法学院学年鉴定综合测评