新进医务人员岗前培训规划

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1、新进医务人员岗前培训规划为使新聘的医务人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制订新聘临床医生岗前培训设施方案，具体安排如下：一，培训机构：医务科及临床各科室二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，应尽快适应我院的工作环境，有效地发挥自己的才能。三、培训时间：即报到的第一天起培训，培训时间一周（10学时）。四、培训地点：地下一层多功能厅。五、培训内容：（一）医院概况（院办公室）1、院训2、愿景3、服务承诺4、医院的基本概况（发展史及远景）5、医院的行政组织架构6、医院的奖罚制度（二）医务科

2、培训内容1、《中华人民共和国执业医师法》2、《中华人民共和国传染病防治法》3、《医疗事故处理条例》4、医疗核心制度5、新版《病历书写基本规范》6、《处方管理办法》和设施细则7、《抗菌药物合理使用办法》8、麻醉药品和精神药品的临床应用指导原则三、院感培训内容医院感染知识培训：1、医院感染制度及相关知识2、医疗废物管理制度3、职业暴露4、无菌操作基本常识5、消毒技术规范6、医院感染诊断标准7、传染病及其院感病例的报告制度和流程（一）急救知识培训1、心肺复苏2、输液反应六、培训考核合格者方可上岗，岗前培训与上岗使用相结合。七、授课老师：由医务科安排相关科室主任承担医务科2013.3.6