工会工作人员职责

《工会工作人员职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、二、纪委书记岗位职责（一）在院党委和上级纪委领导下，抓好全院的党风廉政建设和精神文明建设工作。（二）负责认真贯彻落实上级部门及医院制定的有关规定，抓好行风建设。（三）做好执法监察和效能检查工作，全面完成监察工作任务。（四）认真做好群众来信来访工作，重视信访举报，查处违纪案件。（五）完成院党委和上级纪委制定的各项工作目标。（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。三、工会主席岗位职责（一）在院党委和上级工会的领导下，负责领导全院的工会工作。（二）负责领导组织制定工会的各项工作计划，并督促检查实施。（三）负责定期组织召开职工代表大会，审议医疗年度工作报告和相关重大问题，督办职工代表

2、提案的落实。（四）负责领导组织职工代表对全院中层以上干部的民主评议工作。（五）负责领导对医院困难职工的走访，救助工作及退休职工的管理工作。（六）负责领导工会文化建设工作，活跃职工文化生活。（七）随时完成院党委、上级工会交办的各项工作。（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。十三、工会综合办公室主任岗位职责（一）在工会主席领导下，负责办公室全面工作。处理好工会办公室的日常工作，保证办公室的各项工作及临时性工作的完成。（二）在院党委领导下，负责离退休职工的全面管理工作和服务工作。（三）负责草拟有关文件、报告、通知等，组织编制月、季、年度工作计划和总结，并负责督促、检查各项工作的落

3、实。（四）负责组织做好工会有关会议的筹备、会务工作。督促、检查会议的落实情况。（五）负责对上级工会来文的收发、传递、催办及文件、信件的处理工作。（六）做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅。（七）协助主席了解情况，掌握政策，做好内外联系、承上启下、沟通协调的工作，当好参谋助手。深入实际调查研究，听取和收集各方面的反映，及时向工会主席报告工作。（八）负责工会印鉴、介绍信、固定资产和各种物资的使用、管理、发放工作。（九）完成上级领导交办的各项任务。（十）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。十四、工会生产委员岗位职责（一）认真贯彻落实党和国家有关安全医疗的方针、

4、政策，配合有关部门做好安全医疗、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。（二）负责发动和组织职工开展以医疗、预防、护理为中心的三级（基层、科室、个人）小指标竞赛，按时评比、评功，树先进，交流经验。（三）组织职工开展双增、双节活动，提合理化建议；经常组组活动，研究解决医院的各项技术问题。（四）组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。（五）组织开展技术比武、岗位竞赛以及合理化建议等活动，引导职工掌握过硬技术本领，立志岗位成才。（六）协同有关部门做好劳动模范和先进人物的培养教育和管理工作。（七）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服

5、务。十五、工会组织委员岗位职责（一）负责工会的组织建设工作，掌握各支会委员会的换届改选及支会干部的调配情况。（二）做好工会会员的发展和会籍管理工作。及时办理好新会员入会、关系接转等手续，按标准及时收缴会费。（三）做好召开职工代表大会和工会代表大会以及支会换届选举的组织准备工作。（四）做好工会干部、工会工作积极分子和职工代表的培训工作。（五）做好评选、表彰工会积极分子和先进分会、工会小组工作，总结交流工会工作经验。（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。十六、工会宣传委员岗位职责（一）充分利用各种宣传形式和宣传工具，向职工宣传党的路线、方针、政策、积极开展形势任务教育。（二）了

6、解职工的思想动态和要求，深入细致的做好职工思想政治工作，调动广大职工的工作积极性和创造性。（三）负责工会宣传材料的编写及材料提供，负责工会活动报道。（四）协助做好先进的评选、表彰及宣传。（五）组织落实工会文娱体育活动安排，开展好有益于职工身心健康的文体活动。（六）做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录。（七）做好工会各种数据统计和报表工作。（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。十七、工会劳保委员岗位职责（一）正确执行劳保条例的各项规定，及时支付各项劳保经费，按时办理困难补助。（二）协助行政搞好安全生产和劳动保护工作，杜绝人身伤亡和设备等事故。（三）做好员工福利工作，

7、组织慰问伤病及特困职工。（四）组织和安排好职工疗养工作。（五）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。十八、工会女工委员岗位职责（一）组织发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高职工的政治、文化、技术水平，在医院建设中发挥“半边天”作用。（二）针对医院女职工的特点，有的放矢的做好女职工的思想政治工作。（三）协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，及时反映女职工的意见、建议