上海民间妇女组织发展的制度创新研究

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1、硕士学位论文上海民间妇女组织发展的制度创新研究TheResearchontheInstitutionalInnovationabouttheShanghaiNon-governmentalWomen’sOrganizations作者姓名：奎金蕴学21012080完成日期：2013．5大连理工大学DalianUniversityofTechnology大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不

2、包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目：上海民l弛盔红燧鼬剑鼢f都每定作者签名：签金屉日期：垄』垄年—丘月jL日大连理工大学硕士学位论文摘要我国民间妇女组织是联系广大妇女群众的社会团体，其在实现和维护妇女群体的合法权益、推进男女平等方面发挥着巨大的作用。但是改革开放之后，我国民问妇女组织的发展缓慢，面临诸多问题，如数量过少、登记困难、资金缺乏、独立性差等。民间妇女组织发展缓慢，不仅仅严重滞后于社会经济的发展，也不能满足广大

3、妇女群体的需求。面对民问妇女组织存在的这些问题，必须从制度根源中寻求解决办法。本文以上海民间妇女组织为研究对象，展开对民间妇女组织制度建设和创新的探讨和研究。首先，在阐述民间妇女组织制度和制度创新相关理论之后，结合我国民间妇女组织的实际情况，对民间妇女组织发展的制度创新原因、动力、主体和过程进行了分析。其次，通过查阅大量的文献和年鉴、地方志、政府政策法规等，对上海民间妇女组织发展的现状和政策环境等进行了分析，指出其制度创新存在的问题，即面临多重管理，缺乏自主性；资源匮乏，物质基础薄弱：组织结构简单，制度变革动力不足及组织公信力、社会参与度低等问题，主要

4、是由于政府管理体制不完善，组织规范化建设滞后、社会监督机制缺乏等制度因素造成的。再次，针对上海民间妇女组织制度创新提出对策建议，通过制度创新解决上海民间妇女组织存在的问题，提出政府体制创新和加强民间妇女组织II身建设制度创新。最后，本文选取上海基督教女青年会作为案例分析对象，通过电话、邮件访谈和资料收集，了解和分析其在组织制度和项目管理机制的创新。一L海基督教女青年会通过制度创新获得了发展所需的资源、社会公众和政府部门的认可，并承担了较多的公益项目，对其它民间妇女组织的建设和发展具有借鉴意义。关键词：制度环境；制度创新；上海民间妇女组织；TheRese

5、archoftheShanghaiNon—governmentalWomen’SOrganizationsabouttheInstitutionalInnovationAbstractChina’snon—governmentalwomen’sorganizationsContact吐lebroadmassesofwomen．socialorganizationsplayahugeroleintherealizationandsafeguardingthelegitimaterightsandinterestsofthegroupsofwomenand

6、promoteequalitybetweenmenandwomen．Butafterthereformandopeningup，thedevelopmentofChina’Snon-governmentalwomen’Sorganizationsfacemanyproblems：toofew，registrationdifficulties，lackoffunds，poorindependence，theslowdevelopmentofnon—governmentalwomen’Sorganization，isseriouslylaggingbehi

7、ndinsocio—economicdevelopment，cannotmeettheneedsofthemajorityofwomen’Sgroups．Facedwiththeseproblemsofnon-governmentalwomen’Sorganizations，mustbesoughtfromthesystemsolution．Inthispaper，theresearchisaboutthenon-governmentalwomen’Sorganization，andthenon—govemmentalwomen’Sorganizati

8、onsinstitutionaldevelopmentandinnovation．Firsto