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《江苏舜天2012年报(商业批发重组清算)江苏舜天股份有限公司财务管理_九舍会智库》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、F51批发业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：批发业68家上市公司年度财务报告企业经营.批发业.【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】批发业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】批发业企业：通过自身企业与同行企业的指标对比，分
2、析自身机遇与挑战，完善自身发展战略和经营模式；【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【批发业】江苏舜天股份有限公司JIANGSUSAINTYCORP.,LTD.6002872012年年度报告二零一三年四月九舍会智库 【第1页】 批发业 薪酬报告(见尾页)九舍会智库【批发业】2012年年度报告全文重要提示一、
3、公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。二、公司全体董事出席董事会会议。三、天衡会计师事务所有限公司为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。四、公司负责人黄旭芒先生、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）高松先生声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：公司2012年度财务报告已经过天衡会计师事务所审计验证，审计调整
4、后，公司（母公司）全年实现利润总额100,278,522.47元，净利润88,049,269.35元。依据《公司法》和《公司章程》的有关规定，拟按以下方案实施利润分配：1、提取10%的净利润8,804,926.94元列入法定盈余公积金。2、提取法定盈余公积金后剩余利润79,244,342.41元；加上年初未分配利润130,767,197.62元；扣减2012年实施2011年度利润分配方案而支付的普通股股利13,103,882.22元；公司2012年末可供股东分配的利润为196,907,657.8
5、1元。2012年度，公司拟以2012年末总股本436,796,074股为基数，每10股派发现金红利0.4元（含税），共计分配股利17,471,842.96元。3、分配后剩余利润179,435,814.85元转入下年未分配利润。六、本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。七、公司不存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况。八、公司不存在违反规定决策程序对外提供担保的情况。九舍会智库 【第2页】 批发业 薪酬报告(见尾页)九舍会智库【
6、批发业】2012年年度报告全文目录第一节释义及重大风险提示......................................................................................1第二节公司简介..........................................................................................................2第三节会计数据和财务指标摘要......
7、........................................................................5第四节董事会报告......................................................................................................7一、董事会关于公司报告期内经营情况的讨论与分析.....................................7二、董事会
8、关于公司未来发展的讨论与分析...................................................30三、董事会对会计师事务所―非标准审计报告‖的说明...................................37四、利润分配或资本公积金转增预案...............................................................37第五节重要事项..................................
