弟子规与幸福人生大纲

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1、《弟子规》与幸福人生_国学智慧_诺达名师《弟子规》与幸福人生【主讲老师】:安新强【课程时间】：根据客户要求可以安排1-2天【课程背景】：《弟子规》原是中国传统教育的启蒙读本，1080个字，360句，113段。不要小看这个小本本，有位著名教授说：孔孟学说之根本落实于《弟子规》，四书五经、十三经是其枝叶花果也。学习中华传统文化首先要学好《弟子规》。从当前的情况来看，学习《弟子规》，不仅是青少年的紧迫任务，更是家长、老师、干部和共产党员的紧迫任务。《弟子规》能治社会百病，能给千家万户带来幸福，真学真干真受益，谁学谁受益，早学早受益。《弟子规》以《论语·学而》篇第六条“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱

2、众，而亲仁，行有余力，则以学文”为纲目，三字一句、两句一组，具体列出为人子弟在家、出外、待人、接物、求学应有的礼仪与规范，特别注重家庭教育和生活教育。习近平主席指出：“传统文化中的许多优秀典籍蕴含着做人做事和治国理政的道理，领导干部要通过研读优秀传统文化书籍，不断提高人文素养和精神境界。”中华传统文化经典《弟子规》的孝悌谨信仁爱之道，正是解决上述问题的一把金钥匙！学习《弟子规》，践行《弟子规》，就是要大力弘扬优秀传统文化，讲孝悌、讲诚信、讲责任、讲良心！实现身心和谐、家庭和谐、企业和谐、社会和谐。【培训目标】1、系统了解中华优秀传统文化的传承脉络。2、学习并实践为人处世的最基本的行为规范。3、

3、促进家庭和睦，理解尊重，幸福美满。4、推动企业和谐，促进团队自动自发，勇于承担责任。5、传承孝悌文化，践行《弟子规》，身先垂范，教育子孙，恩泽后代。【培训方式】基本理论讲解+经典案例剖析+课堂情景演练+实战管理方法+高效管理工具+互动分享+成果转化【培训对象】企业领导、中高管、各部门经理、主管、班组长及员工【课程大纲】第一讲：《弟子规》：中华文化的奇葩一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽二、百年文化之殇：我的祖国我的家三、新世纪，新曙光：21世纪中国的希望10《弟子规》与幸福人生_国学智慧_诺达名师第二讲：《弟子规》与人生幸福一、《弟子规》是什么？1、《弟子规》与《论语》的关系2、解析

4、：“至乐莫若读书，至要莫若教子”二、现代人为什么要学习《弟子规》？1、个人身心和谐之需要2、家庭幸福之需要3、企业和谐发展、团队自动自发高效执行之需要4、社会和谐、科学发展之需要三、“孝悌忠信礼义廉耻仁爱和平”的现实意义第三讲：详细剖析《弟子规》之“孝”一、何为“孝”？二、孝的四层含义解析1、小孝：养父母之身2、中孝：养父母之心3、大孝：养父母之志4、至孝：养父母之慧三、从社会角度：解析弘扬孝道“小孝治家、中孝治企、大孝治国”四、践行孝道的十六个行为规范1、视频分享：我和父亲2、平时如何与父母沟通？（1）父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听，父母责，须顺承；（2）企业管理过程中：如何

5、与领导沟通？（3）作为下属，什么是第一执行力？3、长辈有过错，如何与其沟通？（1）亲有过，谏使更；怡吾色，柔吾声；谏不入，悦复谏；号泣随，挞无怨。（2）互动案例分析：长辈有吸烟等的不良嗜好，你如何沟通？（3）唐代魏征为何成为一代名相？作为下属，我们该学习他哪些精神？（4）亲爱我孝何难亲憎我孝方贤。（5）解析：《孝感动天》《芦衣顺母》4、作为子女，如何规范自己的行为才符合孝道？（1）出必告反必面A解析“儿行千里母担忧”；10《弟子规》与幸福人生_国学智慧_诺达名师B你出门就是带出去父母最重要财产；回家就是给父母最好礼物。C职场中的基本职业素养：回报习惯！（2）居有常业无变A剖析：如何谨慎对待自己

6、的工作，莫轻易跳槽。B案例：滚石不生苔，转业不聚财；C与自己的心灵对话：做好自己的职业生涯规划（3）事虽小勿擅为苟擅为子道亏解析：与父母保持良好沟通的意义。（4）物虽小勿私藏苟私藏亲心伤A、“千里之堤，溃于蚁穴”B、小习惯影响大人生。（5）亲所好力为具亲所恶谨为去A、你可曾经用心地留意过你的父母？B、“换位思考”了解父母所想所需；C、在职场上，了解上司期望与目标是做好工作的第一步（6）身有伤贻亲忧A、《孝经》“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也”B、剖析：年轻人自毁、自杀等事件背后的根源与反思（7）德有伤贻亲羞A、何为德？B、解析《大学》：德者，本也；财者，末也；C、“夫孝，德之本也；教之

7、所由生也！”D、职场中，最基本的职业道德所面临的挑战？E、企业选人以德为原则的四个标准5、平时的生活中，如何照顾好父母？（1）冬则温，夏则凊；晨则省，昏则定。（2）经典故事：黄香温席（3）远离家乡，如何孝养父母？6、如何照顾病中的父母？（1）亲有疾药先尝昼夜侍不离床（2）解析典故《亲尝汤药》（3）反例剖析：母亲住院，七个儿女无人问津，惨死离世。（4）现代孝子：28年如一日照顾父亲的王希海。10《弟