小学优秀班主任评比办法

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1、小学优秀班主任评比办法为进一步加强学生管理和学生德育工作，提高班级管理水平，调动班主任工作积极性，提升班主任素质，学校决定开展“优秀班主任评选活动”，特制定本评选办法。　一．评选范围（对象）担任该班级班主任一年的教师二．评选条件1．遵纪守法，遵守学校各项规章，无师德扣分现象。2．班主任工作任务完成率100%。3．班级活动开展好，全校性活动参与率100%。4．班级无重大事故（学生受记过以上处分），无安全事故。5．工作配合意识强，无抵触或消极应付工作现象。6．班级秩序和班风良好。7．具体考核项目参照附表（注：“主题文化”“活动组

2、织”“宣传阵地”“流动红旗”的解释权归大队部；“班风班纪”的数据来源于艺体组老师；“寄宿生管理”的数据来源于寄宿部；本次活动的最终解释权归政教处负责）。三．评选办法每学年评选一次，由政教处根据评选条件直接确定优秀班主任备选人员，报学校审核后确定优秀班主任。四．奖励办法学校通报表彰，并颁发证书和和奖金；同时，在上级评选、晋级等方面优先。附：项目   班级主题文化15’ 活动组织15’ 班风班纪15’宣传阵地10’寄宿生管理10’管理层评价15’流动红旗总分上10’下10’ 11         12         13   

3、      14         15         16         17         21         22         23         24         25         26         27         31         32         33         34         35         36         41         42         43         44         45         51         52    

4、     53         小学魅力教师评选方案为了弘扬师德师风，提升教师队伍素质，作为全年评优评先与月度绩效考评的有益补充，通过细节与感动八达的“精品小故事”来彰显八达教师的个性魅力，八达小学从2011年3月份起，实施月度魅力教师评选制度。一、评选对象与原则1.每一位在岗的八达教师都可以参与申报。2.只要在评选时间段内（当月）有感动八达的“精品小故事”即可申报。二、评选方式1.采取自荐和教研组推荐的相结合的方式申报候选人。2.每月最后一周的周三之前，将获选人报至办公室。3.每月最后一周的周四全体教师大会上，每位候选人用

5、2~3分钟叙述或展演“精品小故事”，具体展现形式不限。4.由全体教师票选，票数最高者获评当月“魅力教师”，票数并列第一的均获评此称号。三、奖励形式1.在下一个月的工资中，给予等额的一次性工资奖励。2.在学校网站中，以专题形式发布“魅力教师”的推荐材料。